logo

  • 首页
  • 品牌中心
    • 关于观火
    • 企业愿景
    • 发展历程
    • 所获荣誉
    • 联系我们
  • 产品中心
    • 自查服务
    • 秒查服务
    • 惠查服务
    • 精查服务
    • 竞业限制
  • 背调资讯
    • 背调新闻
    • 集团新闻
  • 加入我们
    • 职业发展
    • 人才招聘
  • 注册 登录

想您所想

做企业招聘的最后一道防火墙

观火专注于高端人才深度背景调查

10000+

全球客户的选择

90+

服务行业

100+

覆盖国家与地区

99.2%

客户好评率

  • hr背调会问什么 你遇都到过吗

    hr背调会问什么 你遇都到过吗

    1. 薪资范畴 HR想要核实候选人的相关薪资,这是为了防止候选人漫天要价,但是企业的薪资发放是个秘密,所以HR在背景调查中都只能确认一个大致的薪酬范围。...

    点击阅读
  • 学历背景调查会查什么?

    学历背景调查会查什么?

    1,学历背景调查会核实候选人的第一学历和最高学历,通常都会由背调工作人员在教育部的公开网站上进行相关信息的核实,了解候选人是否在简历中的学校就读过。...

    点击阅读
  • 需要背调的岗位有哪些?

    需要背调的岗位有哪些?

    1,对于基础岗位,一般都是进行基础版的背调。包括身份信息,学历信息的核实,主要是审查员工的个人能力和学历水平是否满足企业招聘的门槛。...

    点击阅读
  • 背调会有什么影响?不通过会影响求职吗?

    背调会有什么影响?不通过会影响求职吗?

    1,背景调查是招聘企业与第三方背调公司合作对候选人进行信息核实调查的必要流程。通常都是在征求候选人同意的前提下进行,并不会私自调查。...

    点击阅读
  • 招聘优秀人才需要怎么做

    招聘优秀人才需要怎么做

    招聘优秀人才需要怎么做1.筛选简历,从简历关键词做出快速判断筛选简历,从申请职位的所有简历中选择适合在公司发展的人选简历。你需要快速浏览内容,在最短的时间里对简历中所呈现的技能、工作经历等进行初步判定,飞快的判断求职者的基本条件是否与招聘岗位吻合。这个环节需要你有熟练地技巧和敏锐的眼力,这样你才能从万千求职者,甄选出你需要的最佳人才。2、明确岗位最核心的要求...

    点击阅读
  • 员工违纪解除劳动合同需要注意什么

    员工违纪解除劳动合同需要注意什么

    员工违纪解除劳动合同需要注意什么有时候,因为员工不合格或者是因为自己的问题给公司带来极大损失,所以公司不得不和他们解除劳动关系。但是在解除劳动关系这个过程中,可能会因操作不当,导致出现劳动纠纷。接下来就和大家讲讲在解除违纪员工时应注意的事项。1.口头证据不足信对于员工违纪的事实,一定要采取书证形式。一旦发生劳动争议,以证据说话,就比较客观有力。因为在各种证据...

    点击阅读
  • 背景调查怎么做才更有效果

    背景调查怎么做才更有效果

    背景调查怎么做才更有效果一、背景调查的流程1、获取候选人授权:背景调查是会涉及员工个人隐私的,因此想要避免产生纠纷就必须在合法手段下进行。在进行正式的背景调查前必须征得候选人的授权,签字同意,这是背调的前提条件。2、背景调查信息收集:背景调查就是对比候选人提供的信息与背调查到的信息的一致性,因此,在获得候选人授权后,要由候选人提供调查的全部信息。包括基本信息...

    点击阅读
  • 员工不背调是否会影响企业发展吗

    员工不背调是否会影响企业发展吗

    员工不背调是否会影响企业发展吗一、背景调查优化员工与岗位的配置背景调查根据岗位不同进行适合岗位的不同的调查。涉及资金岗位调查资金风险,涉及技术岗位调查机密泄露风险。根据岗位调查专业能力、工作履历与工作成果。企业根据与岗位工作密切相关的信息来安排员工的岗位、让合适的员工在适合的岗位上工作,发挥价值、创造价值。二、员工竞争力是企业核心竞争力之一企业的持续稳定发展...

    点击阅读
  • 第三方背调公司查工作履历有哪些内容

    第三方背调公司查工作履历有哪些内容

    第三方背调公司查工作履历有哪些内容企业通过选择第三方背调公司来核实员工的工作履历来增加对员工的了解,通过真实的信息对员工进行能力水平、职业道德的评判以及初步了解人员是否人岗匹配。第三方背调公司调查工作履历内容如下:一、工作经历工作经历核实根据调查内容的深浅,会对不同员工进行单项或是多项工作经历的核实。调查的内容越详细越能获得更多的员工信息,越能检验简历的真实...

    点击阅读
  • 公司要求背调主要是查什么

    公司要求背调主要是查什么

    企业方的背景调查都是委托给第三方背调机构来做的,所以在背景调查开始之前,第三方背景调查团队要首先获得你的授权同意书,这样才能进行背景调查,而且调查范围也只在你的授权范围之内,就不用担心背景调查是否会侵犯自己的隐私了。...

    点击阅读
首页 上一页 283284285286287288289290291292 下一页 末页

联系我们/CONTACTUS

香港

地址:中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003

whatsapp:+852 360248961

新加坡

地址:4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,

           Techplacel-Space for Rent,新加坡

whatsapp:+852 360248961

深圳

E-mail:guanhuo@gooho.cn

联系电话:0755-82761680

珠海

地址:珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼

E-mail:guanhuo@gooho.cn

联系电话:0756-8939980

销售联系:guanhuo@gooho.cn

市场合作:marketing@gooho.cn

娱体联络:media@gooho.cn

简历投递:hr@gooho.cn

二维码

( 扫描微信公众号)

商务洽谈 在线留言

网站地图sitemapMsitemapPC Copyright © 2020 GUANHUO 观火(珠海)人力资源有限公司(gooho.cn)版权所有备案号:粤ICP备15093716号关键词:背调资讯,背景调查公司排名,背调公司资讯,入职背调资讯,第三方背调资讯,员工背调资讯,人才背调资讯,企业背调资讯,背景调查资讯,背景调查公司资讯,入职背景调查资讯,员工背景调查资讯,背景调查报告,背景调查表,工作背景调查资讯,企业背景调查资讯,招聘背景调查资讯,面试背景调查新闻友情链接:火眼系统   远大前程   

  • 