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观火专注于高端人才深度背景调查
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在创立观火背调 之前，我们总是问自己以下问题：
经常被问到的问题之一是候选人或现有员工是否需要签署同意/授权表以进行背景调查
作为观火背调，高管背景调查得到了特别关注。这种安排有几个原因：
在参加研讨会、分享和阅读主要征信机构提供的信息后，以下是一些关键的总结提示，供考生提高信用评分：
然而，根据您的需要和候选人的背景，背景调查可能从一百美元到一千多美元不等。以下是三名具有截然不同背景和背景调查要求的员工：...
你能向你的候选人解释为什么你要求进行某种类型的背景调查吗？
在2015 年 4 月 30 日向 观火背调 客户举办的题为“员工隐私：您确定是否合规？”的网络研讨会期间 ，我进行了一项民意调查，以确定有多少参与者在其组织中制定了记录的背景调查政策。我很感兴趣地了解到，只有 40% 的受访者可以确认他们确实做到了这一点。这个数字简直太低了！...
在就业市场的竞争，并为那些寻找他们的第一个真正的工作，或在他们的当前位置的升级，使得简历中堆里脱颖而出并不容易。
背景调查可能会显示为财务报表的费用，但从长远来看，它们实际上为雇主节省了资金。节省的资金在某种程度上是无形的，这就是为什么它们经常被忽视的原因，但背景调查的众多好处加起来是对人力资本的投资，雇主根本无法承受。...
加拿大的每个司法管辖区都有保护求职者和雇员免受歧视的人权法
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