尽管有背调候选人仍然会撒谎
尽管观火 在发现虚假信息和虚假陈述方面不断提高速度和精确度，但候选人仍然在求职申请和简历上撒谎。...
您未来的雇主需要进行背景调查——现在怎么办？
您已经填写了数百份申请，面试了数十家雇主，最后收到了一份录取通知书！庆祝时间！但是等等 - 您的报价取决于背景调查和药物测试？恐慌开始了，因为您以前从未进行过背景筛查或药物测试，而且您不知道会发生什么。......
候选人在促进背景调查过程中的作用
背景调查过程完全是就业筛选公司的责任，这通常是一个神话。的确，这是对的，也是不对的...
背调报告常见问题解答：什么是信用评分？
信用评分是一个动态数字，由不同的征信机构使用自己的算法计算得出，该算法根据您的信用记录反映您当前的信用状况...
获得毕业证以及证书就不用背景调查了吗
人力资源部门要求提供候选人的大学毕业证书副本作为其资格证明并将其保存在候选人的个人档案中已成为一种规范和普遍做法。的确，我们有没有想过我们公司的人事档案里有多少假证书？......
为什么选择专注于背景调查的公司
在 观火，我们总是很自豪地对他人说，我们完全专注于就业筛选。考虑到这样的陈述，以下是增加我们长期竞争优势的事情：...
灵活的背景调查
敏捷和敏捷被列为观火背调的核心价值。我们特意选择了“灵活”这个词来代表我们是谁以及我们认为什么有助于最好和最快的背景调查。...
背景调查的敏捷性
在创立观火背调 之前，我们总是问自己以下问题：...
背景调查常见问题：背调调查授权书
经常被问到的问题之一是候选人或现有员工是否需要签署同意/授权表以进行背景调查...
高管背景调查有什么不同？
作为观火背调，高管背景调查得到了特别关注。这种安排有几个原因：...
