想您所想
做企业招聘的最后一道防火墙
观火专注于高端人才深度背景调查
10000+
全球客户的选择
90+
服务行业
100+
覆盖国家与地区
99.2%
客户好评率
贵公司如何在招聘过程中充分利用社交媒体？许多公司都在问同样的问题。由于有许多不同的社交媒体渠道，求职者与雇主的用例以及抽出时间执行社交媒体策略以达到完整性可能会令人生畏。 ...
雇主不能再仅仅依靠简历和候选人面试来做出合理的招聘决定。虽然两者都是招聘过程的重要组成部分，但都不能准确报告过去的表现、行为和其他可能使候选人成为公司潜在不良聘用人员的风险因素。进行预筛选或聘用前筛选流程将有助于阐明在雇用个人加入您的团队之前可能存在的任何风险因素。...
保持多元化的员工队伍有很多好处，包括更高的收入、更好的工作绩效、更知名和更值得信赖的雇主品牌以及不断增长的客户群。
当您考虑通过对雇主进行背景调查时需要具备哪些条件时，彻底检查是值得的。这是您需要考虑的一些事项的列表。
到现在为止，每个人都明白进行职前背景调查是确保您获得优秀员工的最佳方式。确保该文件是彻底的是当务之急。这是一份就业前筛选清单，您可以使用它来确保您拥有的清单是好的。 ...
寻找合适的背景调查公司可以确保您清楚地了解求职者的工作经验。不幸的是，这是人们可以提供虚假信息的领域之一。
更换员工的成本大约是公司员工年薪的 33%。这只是直接成本。高流动率还会影响生产力和公司士气。这就是为什么员工留住高效员工的指标可以很好地反映每个人，而不仅仅是人力资源。...
在某些情况下，犯罪记录检查是获得工作的先决条件。美国的许多雇主都要求将其作为筛选过程的一部分。未来的员工拥有此类文件的权利。...
公司背景调查可以在获得优秀员工和不符合要求的员工之间产生重大影响。最近的一项调查向我们提供了一份最佳工作场所列表，我们认为我们会将其传递给您。...
使用我们的服务对会计工作进行背景调查是缩小公司候选人选择范围的好方法。我们以提供尖端创新和卓越客户服务的一/二冲而自豪。
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
