全球背景调查难题的最佳实践和实用解决方案
在毕马威 2012 年的一项调查中，75% 的美国高管表示他们正在全球扩张，70% 明确表示他们计划扩大国际员工基础。...
2021的背景调查预测：它们的准确度如何？
随着一年的结束，我们慢慢地进入了预测新日历年趋势的不可避免的季节。...
背景筛查计划的四个最佳实践
企业必须为其员工和客户提供安全的环境，并保护公司的利益。...
2021年三项背景调查最佳实践
如果 2019 年和 2020 年作为未来发展的任何指标，我们预计雇主应该预计在2021 年立法季通过更多的就业背景法。...
更快的候选人背调：观火秒查系统
冗长的招聘时间是当今人力资源经理的主要痛点，这已不是什么秘密。...
6 种背调技巧来快速启动司机招聘
招聘过程对于汽车承运人的成功至关重要，但招聘人员正在努力招募车队长期需要的司机数量和质量。为了在当今竞争激烈的市场中取得成功，招聘人员必须重新思考他们如何与潜在员工互动。......
背景调查的关键检查
确认求职者过去的工作经验是雇主可以进行的最重要的背景调查之一。...
学历验证——雇主如何避免“灾难”
让我们面对现实吧——候选人简历上最常见的伪造方面之一是他们的教育。...
2020年招聘及背景调查情况
在 观火，我们最近进行了年度员工背景筛选基准调查，对数千名招聘人员、人力资源经理、高管和企业主进行了调查。...
司机背调的4 个阶段
需要快速确定合格驾驶员候选人的运输公司可能会受益于分阶段或分阶段筛选计划。不合格的候选人会在筛选过程的早期被淘汰，因此公司可以将时间和资源用于最佳候选人。下面列出了推荐的阶段。......
