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你有没有停下来考虑你的候选人对背景验证的最大担忧？[ 推特这个！]
随着企业习惯于使用 Internet 处理各种支持功能，出现了数量惊人且种类繁多的“自己动手”服务，包括“自己动手”(DIY) 在线背景调查。...
您已经对所有员工进行了全面的背景调查。所以你有一个安全的、经过全面审查的员工队伍，对吧？
如果魔法霍格沃茨学院的校长阿不思·邓布利多意识到对他聘请的教授进行彻底背景调查的价值，他就不会在整个系列中遇到这么多困难的情况。...
当候选人申请某个职位时，他们的潜在雇主可能会聘请背景调查公司来帮助他们确保候选人是该职位的最佳人选。
经过漫长而艰巨的面试过程，你找到了一个很好的候选人。现在您已经安排了明星候选人的背景调查。
招聘一个优秀的求职者并不是一项简单的任务。
如今，企业在其生命周期中比以往任何时候都更早地成为国际企业。也许是因为现在出国旅行变得更加容易和快捷，而且由于技术的存在，与世界各地的员工、供应商、顾问和其他人合作变得更加容易（可能完全不需要旅行）。员工不再需要身在公司的主要办公室才能工作。招聘现在认识到人才可能跨越国界。...
我们理解背景筛选过程看似复杂且令人生畏。背景调查程序没有“一刀切”的方法。
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