不要惊慌！背景调查的说明
你做到了。你成功地完成了面试——或多次面试。你给了他们你的A-game，他们给了你一个报价。不错！几乎顺便说一句，招聘人员说，“要约取决于背景调查，但我预计不会有任何问题。”......
对临时员工也要进行背景调查
除了在 10 月份看到一位热心的邻居布置他的圣诞装饰品之外，假期最令人不安的方面是零售商急于雇用精灵临时工来应对假期高峰。一些企业可能希望通过不对临时工进行背景调查来扮演吝啬鬼。毕竟，它们很快就会消失，几乎不值得投资，对吗？......
背景调查常见问题解答 – 犯罪和犯罪历史搜索
候选人问我们的一些最常见的问题与公共记录搜索（更具体地说是犯罪和犯罪历史搜索）有关，我们明白了。风险很高，当过程似乎不清楚时，很自然会担心。我们已经为您提供了保障。以下是我们关于此类搜索的一些最常见问题，当您完成阅读时，您将更好地了解其中一项搜索的内容，并希望减少对背景调查的焦虑。毕竟，进行这些搜索并不是要破坏某人的前景，而是要为您和您的同事提供一个更安全的工作环境。......
集中背景调查计划的 10 大优势
许多公司面临着由分散的人力资源职能管理方法所带来的挑战。由于合并和收购，组织通常会继承分散的人力资源部门及其流程。集中管理的背景筛选计划可以帮助您的组织最大限度地降低风险、最大限度地提高合规性，并提供最佳的最终用户和候选人体验。......
创业公司怎么确保预算背景调查？
创办自己的企业的想法并没有失去吸引力，这一点从不仅在硅谷而且在世界各地涌现的初创公司数量不断增加中可见一斑。最重要的是，三分之二的初创公司认为 2018 年将继续是富有成效的一年，初创公司的招聘数量达到五年来的最高水平。筹款比以往任何时候都容易（根据2018 年硅谷银行创业展望美国报告），很容易理解为什么许多企业家选择现在开展他们的新业务。但是，当开始自己创业的旋风开始时，请记住在预算中为背景调查......
背调中5种方式候选人筛选
您是否看过LinkedIn上流传的精彩视频，该视频揭示了美食摄影师的交易技巧？你可能从未意识到我们在广告中看到的那些汉堡实际上是用海绵和牙签粘在一起的，使它们看起来更大更开胃。这段视频让我们想到的不仅仅是我们上周吃的巨无霸。没有人知道在简历、面试甚至工作申请中使用类似诡计——或者只是彻头彻尾的谎言——的候选人的确切百分比，但估计范围从令人担忧到极度沮丧。“但这与食品广告有什么关系，”你问？继续阅读......
疫情的背景调查
部分政府关闭对成千上万的人产生了重大影响，甚至对背景调查过程以及人力资源的其他领域产生了深远的影响。虽然权宜之计结束了美国历史上最长的政府停摆，但再次停摆的威胁依然存在：据引述总统的话说，他可能会在 2 月 15 日再次关闭政府。以下是人力资源专业人员 35 天面临的问题——并且可能再次面临。......
过背景调查计划展示其智慧
如果精心策划，背景调查计划可为招聘计划提供真正的成长和健康成长。把招聘计划想象成一个花园。你想用美丽、丰盛、充满活力的植物填满它，但要成功，你需要确保土壤肥沃。背景调查可能是您需要添加的确切营养素，以使您的招聘花园开花。......
重新背调您的员工以保护您的业务
大多数公司在筛选候选人以降低风险方面做得非常出色，但是当他们缺乏对员工的频繁重新筛选时，他们就会给自己带来惊喜 。与背景调查一样强大，它仅在雇用之前的那个时间点有效。观火背调在2018 年与 SHRM 共享的一项调查显示，在 6,500 名人力资源专业人员中，只有 4% 表示他们的组织对其员工进行持续、滚动的背景调查......
背调如何提升候选人和员工体验
近年来，人力资源和招聘负责人经历了前所未有的变化。一系列工作场所趋势和创新结合在一起，重塑了 HR 如何为其业务线合作伙伴提供价值、招聘人员如何使用下一代技术来完成他们的工作，以及 C 级高管如何看待 HR 职能。......
