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2020年的这个春节显得格外悲凉，新年伊始，当人们还沉浸在辞旧迎新的喜悦中，一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了所有人的节奏。
前段时间，某企业正面向社会公开招聘商务经理一职，该企业商务部门负责人的好友看到招聘信息，便主动向商务部门的负责人推举了一位自己的熟人周某，后来周某通过该部门负责人的推荐参加了面试。...
企业在对中高级人才和关键性职位人才聘用前，通常需要对其进行背景调查。目的有两个：一是证实应聘者在申请职位时所提供的资料的真实性；一是了解应聘者以前是否存在对其工作绩效有负面影响的行为。...
HR费了好大力气却招入了给简历注水的候选人，公司就此损失了大量的时间成本以及招聘成本，而且更严重的情况是还可能会引发公司层面的法律诉讼…这是重大的招聘失误。这还不是最致命的打击，最致命的是，公司会因招聘失误而直接错过更适合该岗位的其他候选人，一切都需重新来过…...
互联网上的简历85% 涉及造假；2017年中国职场诚信报告显示，83%的HR和个人都认为，现在中国的职场诚信的现状非常不佳。在调查中，只有约33% 的 HR接触过或使用过背景调查，而在美国， 80% 以上的雇主都会进行全员背调。 在职场诚信遭遇危机的今天，背景调查越来越被企业所认可，成为人力资源招聘工作过程中的一道必经程序。 在帮助客户对候选人进...
什么是背景调查呢？严格意义上来讲，从调查内容，分为基本信息核实调查以及全面背景调查。从做背景调查的人来区分，分为企业HR进行背景调查，和外部第三方公司（含猎头及专业背景调查公司）进行背景调查。...
招聘对于HR而言，是一项常规工作，同时也是一项非常重要的工作，招聘有一系列的步骤和程序，每一道步骤和程序都必不可少，显得那么的重要，这其中包括我们常说的笔试、面试、体检，还包括不常说的正式录用前的背景调查。...
工作岗位调查的方法 岗位调查的意义 岗位调查的方式和注意点 工作岗位调研 工作岗位定义 岗位调查的注意点分别是什么
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与此同时，还要考虑在什么时间与对方联系，通常情况下，下午四点左右会好一些。这个时间点进行背景调查，得到的配合度会更大一些。...
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