背调发现员工欺诈比你想象的更普遍
建立一个可以信任的团队很重要，但不幸的是，员工欺诈很常见。就业前背景筛选是降低雇用错误人员风险的关键工具。这是一个值得一读的故事，其中包含一些在员工欺诈方面需要注意的事项：......
背景调查能否拯救您的企业品牌？
背景调查很重要。这就是为什么。近年来，个别员工对其雇主业务造成巨大品牌损害的案例不乏其人。目前，澳大利亚皇家银行委员会再次将焦点放在糟糕的公司治理和预期的一系列不利结果上。当高层领导继续挥霍，股价开始下滑时，我们所有人都在研究如何利用这些案例为我们自己的企业品牌上一课。......
通过进行背景筛查将内部威胁降至最低
几个月前，联邦调查局以美国历史上最大的安全漏洞起诉了一名前政府承包商。这位前 NSA 承包商承认窃取了超过 50 TB 的机构文件。不幸的是，这种内部攻击不是第一次，也不会是最后一次。......
重新背调筛选您的员工以保护您的业务
大多数公司在筛选候选人以降低风险方面做得很好，但是当他们缺乏 对员工的频繁重新筛选时，他们会为自己的意外而束手无策。...
背调外包还是不外包，这是个问题
外包与离岸外包相混淆的情况并不少见，但现实情况是，它们之间存在显着差异。但您可能会问，它们有何不同？好吧，外包是指将内部运营转移到外部组织，无论是在同一个国家还是在海外。虽然离岸外包涉及将业务职能转移到不同国家的过程和地理活动，但这可以是相关组织的外部或内部。......
为什么背景筛查很重要，尤其是在当今社会
为什么背景筛选对于远程工作人员很重要？...
背景调查如何帮助招聘优秀的技术候选人
在过去的几个月里，个人的工作方式和公司的运营方式发生了永远的变化。估计 有 1600 万美国“知识工作者”在短时间内开始远程工作，以练习社交距离或自我隔离。预计到 2021 年底，将有25% 至 30% 的员工每周多天在家工作。......
全球背景调查计划的关键组成部分
传统上，国际组织、在多个国家设有办事处的企业都需要进行全球背景调查。...
香港雇主作出的背景调查增加8.1%
全球信息和洞察公司 TransUnion（纽约证券交易所代码：TRU）和领先的背景调查和身份审查公司新的数据和见解，揭示了香港雇主在招聘和合规过程中使用财务诚信调查的趋势。TransUnion 的数据显示，雇主在 2021 年第一季度招聘过程中要求的员工参考查询数量同比增长 8.1%，这表明有可能从 COVID-19 的负面影响中恢复过来。人才市场。......
为什么要对不在工作场所的候选人进行背景调查？
我们目睹了劳动力市场的剧烈变化，最明显的是从雇主驱动的市场转变为候选人驱动的市场。由于大多数员工想要灵活的工作选择，增加学习和发展，以及衡量生产力的新方法，许多员工开始重新确定他们在工作场所看重的东西的优先级 。......
