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进行背景调查是一种标准的招聘程序，可帮助雇主在延长聘用机会之前对候选人的个人和职业经历有更多的了解。
建筑工人的背景调查？当然。
今年，我们怀疑很多最近的员工可能会感谢他们能够在比去年的苹果派更老——更陈旧——的求职面试问题上喋喋不休（双关语）。为了避免看起来像火鸡，这里有一些问题，精明的招聘人员和招聘经理可能希望从贵公司的面试聚宝盆中删除：...
在一个即使是最大和最有信誉的组织也可以摧毁一个单一的错误雇用的时代，选择最好的背景调查公司至关重要。观火背调因帮助企业级组织更快、更智能、更高效地筛选人才而享有盛誉。 以下是 观火背调 的与众不同之处：...
观火背调在 2017 年进行了大约 1250 万次背景调查。这是很多检查！很多关于背景调查的问题仍然被问到——甚至是来自招聘人员。所以我们在这里回答了一些最常见的问题。与能够在计算机 CSI 风格上键入几个按键并获得任何人的完整报告不同，实际过程可能非常复杂。...
你做到了。你成功地完成了面试——或多次面试。你给了他们你的A-game，他们给了你一个报价。不错！几乎顺便说一句，招聘人员说，“要约取决于背景调查，但我预计不会有任何问题。”...
除了在 10 月份看到一位热心的邻居布置他的圣诞装饰品之外，假期最令人不安的方面是零售商急于雇用精灵临时工来应对假期高峰。一些企业可能希望通过不对临时工进行背景调查来扮演吝啬鬼。毕竟，它们很快就会消失，几乎不值得投资，对吗？...
候选人问我们的一些最常见的问题与公共记录搜索（更具体地说是犯罪和犯罪历史搜索）有关，我们明白了。风险很高，当过程似乎不清楚时，很自然会担心。我们已经为您提供了保障。以下是我们关于此类搜索的一些最常见问题，当您完成阅读时，您将更好地了解其中一项搜索的内容，并希望减少对背景调查的焦虑。毕竟，进行这些搜索并不是要破坏某人的前景，而是要为您和您的同事提供一个更安全的...
许多公司面临着由分散的人力资源职能管理方法所带来的挑战。由于合并和收购，组织通常会继承分散的人力资源部门及其流程。集中管理的背景筛选计划可以帮助您的组织最大限度地降低风险、最大限度地提高合规性，并提供最佳的最终用户和候选人体验。...
创办自己的企业的想法并没有失去吸引力，这一点从不仅在硅谷而且在世界各地涌现的初创公司数量不断增加中可见一斑。最重要的是，三分之二的初创公司认为 2018 年将继续是富有成效的一年，初创公司的招聘数量达到五年来的最高水平。筹款比以往任何时候都容易（根据2018 年硅谷银行创业展望美国报告），很容易理解为什么许多企业家选择现在开展他们的新业务。但是，当开始自己创...
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