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聘用顶尖人才并最大程度地降低招聘不良的风险是所有组织的基本目标。毕竟，员工是组织对客户和世界的面孔，履行承诺的高素质员工是建立伟大组织的基石。...
本文是观火背调2020年医疗保健聚焦报告的主要发现系列的第 2 部分，该报告基于观火 年度就业筛选基准调查中特定于该行业的调查受访者。这篇文章揭示了申请人欺诈的普遍性。...
美国的许多组织都积极招募在另一个国家生活、学习或工作过的个人。
本文是观火 2020 年医疗保健聚焦报告的主要发现系列的第 3 部分，该报告基于观火背调 年度就业筛选基准调查中特定于该行业的调查受访者。本文讨论了组织进行背景筛查的关键原因。...
在零售行业，有效的招聘流程至关重要。
由于许多组织对经济前景仍然不确定，雇主可能不愿意通过用固定员工填补必要的职位来满足即时的人数需求。
在经历了几十年来最严重的经济衰退之一后，雇主一直在为看似普遍存在的技能差距而烦恼。为什么我们每个空缺职位都有近两个求职者，但合格的候选人却不够多？...
在毕马威 2012 年的一项调查中，75% 的美国高管表示他们正在全球扩张，70% 明确表示他们计划扩大国际员工基础。
随着一年的结束，我们慢慢地进入了预测新日历年趋势的不可避免的季节。
企业必须为其员工和客户提供安全的环境，并保护公司的利益。
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