以客户需求为导向

针对医疗保健组织的疏忽招聘和疏忽保留索赔的快速增长在财务上是毁灭性的。与这些索赔作斗争的雇主几乎肯定会输，而且损失惨重。医疗保健组织的损失率约为 75%，每起疏忽，平均赔付总额超过 100 万美元。......

2021年有许多新的立法和监管变化对驾驶员资格要求。这些举措是为州和联邦层面更强大和更全面的报告基础设施奠定基础的开始阶段。...

虽然雇主通常很清楚背景审查的好处，但一些求职者，尤其是那些历史并不完美的求职者，认为这种做法是有酬就业的障碍，尤其是在失业率很高的经济体中。......

雇主们意识到他们招聘的环境正在迅速变化。...

如果您想从头开始一项就业背景筛查计划，您可能会不知从何开始。...

如果一个包罗万象的数据库包含雇主做出明智的招聘决定所需的每一条相关信息，背景调查就会更简单。但是，不幸的是，该资源不存在。...

如果您是运输行业的新手或只是需要复习，我们收集了一份由联邦汽车运输安全管理局强制要求的司机就业前背景调查的基本要求清单。...

过去两年，就业背景筛查的监管和法律环境发生了重大变化。...

美国各地的许多雇主正在对其背景审查计划和政策进行内部审查，以应对近年来在实践监管和法律环境中发生的巨大变化。...

随着组织慢慢摆脱全球经济衰退的剩余影响，许多组织正在解决同时增加劳动力以满足不断增长的需求的需求，同时仍然保持成本意识。...