全球背景调查中的业务驱动因素和挑战
在经历了几十年来最严重的经济衰退之一后，雇主一直在为看似普遍存在的技能差距而烦恼。为什么我们每个空缺职位都有近两个求职者，但合格的候选人却不够多？......
全球背景调查难题的最佳实践和实用解决方案
在毕马威 2012 年的一项调查中，75% 的美国高管表示他们正在全球扩张，70% 明确表示他们计划扩大国际员工基础。...
2021的背景调查预测：它们的准确度如何？
随着一年的结束，我们慢慢地进入了预测新日历年趋势的不可避免的季节。...
背景筛查计划的四个最佳实践
企业必须为其员工和客户提供安全的环境，并保护公司的利益。...
2021年三项背景调查最佳实践
如果 2019 年和 2020 年作为未来发展的任何指标，我们预计雇主应该预计在2021 年立法季通过更多的就业背景法。...
更快的候选人背调：观火秒查系统
冗长的招聘时间是当今人力资源经理的主要痛点，这已不是什么秘密。...
6 种背调技巧来快速启动司机招聘
招聘过程对于汽车承运人的成功至关重要，但招聘人员正在努力招募车队长期需要的司机数量和质量。为了在当今竞争激烈的市场中取得成功，招聘人员必须重新思考他们如何与潜在员工互动。......
背景调查的关键检查
确认求职者过去的工作经验是雇主可以进行的最重要的背景调查之一。...
学历验证——雇主如何避免“灾难”
让我们面对现实吧——候选人简历上最常见的伪造方面之一是他们的教育。...
2020年招聘及背景调查情况
在 观火，我们最近进行了年度员工背景筛选基准调查，对数千名招聘人员、人力资源经理、高管和企业主进行了调查。...
