背调影响雇主的 3 个主要趋势
在其2020年就业筛选基准报告中，基于对 1,600 多名人力资源、安全和管理专业人士的调查，观火讨论了当前影响雇主的一些主要趋势。这些组织的领导者正在努力解决各种各样的问题，许多人正在求助于他们的人力资源团队来帮助解决这些问题。......
社交媒体背景调查的演进实践
即使美国的失业率徘徊在 8% 左右，雇主仍然面临人才获取的挑战。在其2013 年就业筛选基准报告中，观火 报告称，寻找、雇用和留住人才仍然是雇主面临的首要业务挑战——这是过去几年的持续趋势。......
背景调查影响候选人体验的 3 种方式
尽管失业率居高不下，但组织继续将人才招聘视为核心业务挑战。因此，改善求职者体验对雇主来说变得至关重要，这并不神秘。...
雇主从背调报告看到了真正的好处
就业筛查已经发展到美国工作场所中几乎无处不在的地方，几乎所有接受观火2020 年就业筛查基准报告调查的组织都报告说，它有某种背景筛查计划。...
背景调查计划中存在的问题
就业筛查是大多数组织招聘计划的重要组成部分，因为背景筛查会产生很多好处：促进更好的招聘质量，帮助雇主遵守州和联邦立法，减轻广泛的工作场所风险，并保护他们的来之不易的名声。......
最佳实践背景调查实施的 4 个阶段
当您在组织中采用新员工筛选计划时，其成功始于正确实施。...
被调总结 雇主关注候选人的经验和招聘时间
雇主对观火的 2020 年就业筛选基准报告调查做出回应，报告称，速度仍然是他们在背景筛选计划中面临的主要挑战。...
背景调查所需的 7 位关键团队成员
医疗保健组织拥有的一些最重要的资产是其员工、供应商和志愿者。然而，这些资产的价值仅取决于它们的资格。最重要的一项是通过背景调查的能力。......
背景调查实施过程中的 7 个风险
背景筛查提供者应该有助于使医疗保健组织的招聘过程更容易。当专业服务达不到标准时，组织可能面临以下风险：招聘不善、周转时间缓慢导致人才流失、不遵守招聘规定以及一堆法律问题。......
医疗行业利用背调获得竞争优势的五种主要方式
观火 的 Health Care Spotlight是一份基于观火2013 年就业筛选基准调查中特定于该行业的调查受访者的报告。Spotlight 关注医疗保健行业的招聘和筛选实践，包括来自医院、急症护理、初级保健、长期护理、制药、医疗人员和其他组织的管理人员和招聘专业人员的调查回复。......
