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从 2020 年到 2021 年，大约五分之一的工作场所暴力由严重的暴力犯罪构成，而攻击占针对就业人员的工作场所暴力的近 80%。
据TBD.com 报道，一名前大学教官最近在马里兰州因伪造学位、军事经历和其他个人信息的欺诈调查而被捕。比尔·希拉尔 (Bill Hillar) 根据他捏造的传记，从事教学、主持研讨会、发表演讲和进行培训已经至少十年了。...
据报道，最近一名被通缉的逃犯在工作场所发生了一起悲惨的凶杀案，这凸显了制定有效的背景调查政策和程序的重要性。嫌疑人当时受雇于一家非营利组织，从未接受过背景调查。...
医疗保健组织临时雇用的任何工人都称为临时工或非雇员。临时工可以由组织的人力资源部门直接雇用，也可以通过第三方供应商（如人员配备机构）间接雇用。...
2019年 5 月，一位位于亚特兰大的律师最近赢得了对一名商业卡车司机的诉讼，他闯红灯并因此在红绿灯处撞到两辆车。碰撞并最终因事故而处于极度疼痛和不适的状态。...
虽然大多数公司已经为个人贡献者、经理、董事甚至临时雇员制定了某种类型的就业背景筛选计划，但许多公司还没有制定一个经过深思熟虑的高管筛选流程。然而，这是最需要筛选的员工群体之一。 有过疏忽行为和决策失误历史的高管可能会迅速从组织最重要的资产之一转变为最大的财务和声誉负担。根据2020 年 观火背调 就业筛选基准报告，69% 的受访者发现候选人在撒谎。...
亚利桑那州南部的一名农民最近因雇用未获准在美国工作的个人而被美国移民和海关执法局 (ICE)罚款超过 50 万美元。
根据2020 观火背调 Employment Screening Benchmarking Report，90% 的受访组织表示，他们预计在未来 12 个月内不会裁员。此外，超过一半的组织预计明年他们的劳动力可能会增加（2010 年，只有 43% 的公司预计会扩大劳动力）。...
除了确定领先医疗保健提供者的常见背景筛查最佳实践之外，观火背调 医疗保健聚焦还总结了这些组织在招聘和筛查计划中面临的主要挑战。...
随着招聘开始恢复和员工流失率增加，组织应保持领先于招聘需求，并确保他们制定了有效且合规的就业背景筛选政策。
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