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简历工作年限造假，根据观火背调的评判标准，我们可以这样理解：
随着经验的提升，你不会一直停留在人事行政专员或背调专员等初级职位，一定是不断的向专业深度和高度靠近的。
可以肯定，会；
要求员工提供薪资流水，已经是北上广深比较常见的操作，对HR来说既是市场薪资调查的一个信息源，又是反驳老板钦定超低工资的最佳理由。...
背景调查难的不是过程和方法，而是具体执行中与人打交道的过程。
背调一般是委托给第三方背调公司进行。
企业做背景调查必须先知会候选人，获取候选人的同意和签署背调授权书方可进行。
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