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如果只是多写了3个月，可以打电话给原单位的HR让他帮你，原单位的HR可以说自己在外面办事，没有在单位，具体时间记不太清楚了，说个大概，也没法查。...
一般普遍的情况是： 没有签署offer，并向现在的公司提离职之前，不允许做在职公司的背调的。
我们经常有看到背景调查，现在也有很多的求职者和企业也注意到了背景调查，也有很多的个人和企业在关注背景调查的相关问题。对于个人我们在求职的时候要提供真实的信息，对于企业在做背景调查的时候是要讲究一定的技巧的。...
曾有人留言咨询，候选人入职后还能对其进行背景调查吗？这可能是很多HR的疑问，难道不是应该在入职前进行背景调查吗？
大家应该读过很多关于背调的文章，告诉HR们对核心岗位背调的重要性。
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背景调查确实有“套路”——调查什么？怎么查？用什么手段？采访什么人？用什么话术？
负责招聘的HR每天都会打出大量的招聘电话，都打到怀疑人生了，所以自己做背调时没有很多时间跟证明人更深入的沟通获取更深层次的信息，“背调流于形式”逐渐被传开。...
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