根据《劳动合同法》第二十九条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。”用人单位对负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。在劳动合同解除或者终止后,用人单位应当严格按照约定向劳动者履行竞业限制期间的经济补偿支付义务。 ...
根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。” ...
签订竞业限制后,按竞业限制的约定支付补偿金或者违约金,如果没有约定的,按劳动者离职前12个月平均工资的30%计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
1.主体条件。根据《公司法》的相关规定,具有竞业禁止义务的主体限于公司董事和高级管理人员,因此违反本义务的主体也只能是公司的董事和高级管理人员。该类人员直接受托于公司股东会或董事会,掌握着公司的重要经营信息并负责执行公司的重大事物,他们的行为直接关乎公司企业的经营和运转,因此法律赋予其更多的责任和义务。 ...
1、芝麻背调出具的调查报告将会包含候选人的基础信息和应聘岗位,包括身份信息,学历背景,应聘公司,岗位名称等内容。 2、调查报告会包括候选人的客观信息调查结果,比如学历是否真实,职业资格是否真实有效,是否有犯罪记录,公开的民事诉讼记录,网贷黑名单,失信记录,金融违规记录,商业利益冲突等等。...
1. 极速版套餐包括候选人的身份信息,学历信息和犯罪记录核实,主要面向企业流动性较大的蓝领职员。调查项目较少,在线秒出结果,一般费用为30元左右。 2. 基础版套餐包括候选人的各项基础信息核实,同时会调查候选人的社会不良信息,也就是犯罪记录,失信记录,民事涉诉记录,劳动仲裁记录等内容,还会调查候选人1~2段工作经历,并进行工作表现鉴定,需要的费用大概为30...
1. 八方背景调查针对基层蓝领人员提供了基础版背调,调查内容为身份信息,犯罪记录,学历背景三项。因为蓝领人员流动性较大,所以通常不会调查工作履历,而是侧重于风险排查。 2. 八方背景调查为普通职员提供了标准版背调,包括身份信息,学历背景,社会不良信息,一段工作经历,一段工作表现。主要调查方向是核实候选人是否具备岗位要求的专业能力,能否胜任岗位的工作职责。...
1,招聘企业与轩渡背调公司达成合作之后,可以获得轩渡背调提供的第三方背调服务。不过第三方背景调查必须要获得候选人授权同意,通常在面试时会要求候选人选择是否接受背景调查,并提供相关的简历信息。 2,接到候选人的授权之后,第三方背调公司会按照委托企业需要的调查内容,根据不同的调查套餐提供服务。...
蚂蚁背调在第三方背景调查行业具有着较高的知名度,解决了传统背调行业所需要时间较长的难题。凭借着强大的交付能力。那么蚂蚁背调要多久出结果呢? 1,如果委托企业只是需要对候选人的简单信息进行基础核实,包括身份信息,学历信息,犯罪记录,失信记录等等,蚂蚁背调可以通过专业的权威数据库进行在线查验,一般秒出结果。...
招聘企业在选择背调平台的时候,通常都会提前进行相应的了解。比如i背调,蚂蚁背调都是在背调行业具有着一定知名度的第三方背调服务公司。今天简单进行蚂蚁背调介绍,了解一下具体包括哪些调查内容。 蚂蚁背调是专业的第三方背景调查公司,大部分调查项目都可以秒出报告。能够让招聘企业支付较小的调查成本,但是却避免较大的雇佣风险。全面的帮助企业去了解候选人的履历,提供定制化...