logo

  • 首页
  • 品牌中心
    • 关于观火
    • 企业愿景
    • 发展历程
    • 所获荣誉
    • 联系我们
  • 产品中心
    • 自查服务
    • 秒查服务
    • 惠查服务
    • 精查服务
    • 竞业限制
  • 背调资讯
    • 背调新闻
    • 集团新闻
  • 加入我们
    • 职业发展
    • 人才招聘
  • 注册 登录

想您所想

做企业招聘的最后一道防火墙

观火专注于高端人才深度背景调查

10000+

全球客户的选择

90+

服务行业

100+

覆盖国家与地区

99.2%

客户好评率

  • 事业编会做背景调查吗?

    事业编会做背景调查吗?

    1. 事业编是否存在背调环节? (1)首先,事业编是一定存在背调的,并且甚至比私企招聘背调更为严格,一般事业编背调被称之为政审,除了常规的背调内容外,对于应聘者法律法规相关的个人背景经历更为看重,如果存在违法乱纪又或者是被录入失信人执行名单,那么事业编的政审大概率是无法通过的。 (2)其次,普通私企如果背调失败,可能还会有二次背调的机会,但如果是事业编的...

    点击阅读
  • 如何对候选人进行背景调查?

    如何对候选人进行背景调查?

    确认法律要求 在进行背景调查之前,确保了解有关背景调查的法律要求。不同地区和行业可能有不同的规定,因此在进行背景调查之前,请查看相应的法规和准则。...

    点击阅读
  • 入职背景调查违法吗?

    入职背景调查违法吗?

    一、法律规定 在中国,入职背景调查是合法的,但必须符合法律规定。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的规定,以保障候选人和员工的合法权益。...

    点击阅读
  • 新人背景调查问题会问哪些?

    新人背景调查问题会问哪些?

    教育背景 HR会通过学历证书、毕业证书等材料了解候选人的教育背景,而在面试中也会进一步确认其所学专业、毕业时间等问题。 工作经验 HR会询问候选人的工作经验,包括曾经从事过哪些职业、在哪些公司工作过、担任过哪些职位、是否被辞退等。这些问题可以帮助HR了解候选人的职业背景,判断其是否适合当前职位。...

    点击阅读
  • 企业背景调查步骤

    企业背景调查步骤

    一、了解候选人信息 在进行背景调查之前,首先需要梳理候选人提供的信息,包括简历、职业资格证书、推荐信等。需要对候选人的工作经历、教育背景、专业技能、职业资格进行核实。...

    点击阅读
  • 背景调查的主要内容包括哪几个方面

    背景调查的主要内容包括哪几个方面

    1.基本信息 身份验证、学历查询、被执行人查询、失信被执行人查询、职业资格查询、个人社会不良信息、个人劳动仲裁信息、从业违纪违规信息、个人法院涉诉信息、个人商业利益信息、个人综合风险信息,在相关网站可以比对核实。另外还包括资格证书的核查,如人力资源师证、建造师证、经济师证等,到相应的发证机构都能查询到相关信息。...

    点击阅读
  • 公务员背景调查会查父母吗?

    公务员背景调查会查父母吗?

    1. 公务员背景调查查什么? (1)公务员背景调查也叫做政治审查,从名称上来看就可以看出,公务员的背景调查比其他企业的背景调查更为严格一些。除了基本的学历,个人信息,个人征信等背调内容外,公务员政审还会更加详细和复杂。 (2)而关于父母方面,如果是考取公检法机关单位的公务员,那么考生直系三代亲属都会涉及到背景考察的问题,特别是违法犯罪记录方面,如果直系亲...

    点击阅读
  • 背景调查如何做?

    背景调查如何做?

    一、背景调查怎么做? 对于企事业单位来说,目前市面上常见的背景调查方式有以下三种: 1、HR自主调查 一些企业会选择HR自查的方式,HR主要通过求职者的简历以及平台的一些基础信息作出判断,这种调查方法的好处是为企业节省成本,但缺点是调查结果不够完善,不够客观。 2、第三方机构调查 第三方调查机构有专业的信息系统,委托给i背调这种专业的调查机构,能够...

    点击阅读
  • 背调要多久时间?背调对于企业有什么意义?

    背调要多久时间?背调对于企业有什么意义?

    一、背调对于企业有什么意义? 随着现代信息技术的发展,人们信息很容易造假,企业在招聘员工时,为了规避用人风险,也为了提高工作效率,才会选择背景调查这个方法。常见的背景调查方法有以下三种:企业HR自主调查、第三方调查机构调查、猎头公司调查,但是为了保证调查结果的客观性,大多数企业会选择请专业的第三方机构调查,这样也保证了调查结果的真实性、准确性,企业也能更加...

    点击阅读
  • 做背景调查说明快要入职了吗?背景调查有什么用?

    做背景调查说明快要入职了吗?背景调查有什么用?

    一、做背景调查说明快要入职了吗? 一般情况下,企业会把背景调查放在简历审查通过之后,在面试之前企业会委托专业的机构来调查,但是这并不代表求职者快入职,只有通过背景调查,并且HR面试通过之后,才能顺利入职,做背景调查只是招聘过程中的一种方式。...

    点击阅读
首页 上一页 99100101102103104105106107108 下一页 末页

联系我们/CONTACTUS

香港

地址:中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003

whatsapp:+852 360248961

新加坡

地址:4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,

           Techplacel-Space for Rent,新加坡

whatsapp:+852 360248961

深圳

E-mail:guanhuo@gooho.cn

联系电话:0755-82761680

珠海

地址:珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼

E-mail:guanhuo@gooho.cn

联系电话:0756-8939980

销售联系:guanhuo@gooho.cn

市场合作:marketing@gooho.cn

娱体联络:media@gooho.cn

简历投递:hr@gooho.cn

二维码

( 扫描微信公众号)

商务洽谈 在线留言

网站地图sitemapMsitemapPC Copyright © 2020 GUANHUO 观火(珠海)人力资源有限公司(gooho.cn)版权所有备案号:粤ICP备15093716号关键词:背调新闻,背景调查公司排名,背调公司新闻,入职背调新闻,第三方背调新闻,员工背调新闻,人才背调新闻,企业背调新闻,背景调查新闻,背景调查公司新闻,入职背景调查新闻,员工背景调查新闻,背景调查报告,背景调查表,工作背景调查新闻,企业背景调查新闻,招聘背景调查新闻,面试背景调查新闻友情链接:火眼系统   远大前程   

  • 