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违反竞业协议支付标准和期限是多少员工和公司签订了竞业限制协议，但是未约定劳动合同解除或者终止后给与员工经济补偿，若员工履行了竞业限制义务，则公司应当支付经济补偿金。支付的标准及期限是多少呢？公司应按照不低于员工离职前十二个月平均工资的30%按月支付，若低于当地最低工资标准的，则按照最低工资标准支付。支付时间最长不超过两年。劳动合同法规定了对负有保密义务的劳动...
违反竞业禁止怎么赔偿一、违反竞业禁止赔偿几倍合理当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位...
竞业限制需要遵守什么原则一、应遵循平等，自愿，诚实和声誉的原则。劳动法规定：劳动合同的订立和修改应遵循平等，自愿和协商一致的原则。合同法还对公平，自愿和诚实信用的原则作了规定。无论是不是签订劳动合同或不竞争条款，都必须严守这一基本原则。如果违反了该原则，则订立的条款或合同无效。二、遵循法律目的原则。合同内容应合乎法律法规的规定。任何违反法律法规的条款或合同都...
竞业禁止经济补偿金支付法律依据是什么《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照...
竞业协议可以拒签嘛竞业限制是用人单位对负有保守公司商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。想必很多人想要了解，竞业禁止协议可以不签吗？l劳动者可不可以拒签，首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员？竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。1、对负有保密义务的劳动者；2、...
证明劳动者违反竞业限制的证据 （1）工资、社保、个税等证据证明较为直接，但实质上该类证据很难获得。在仲裁或者诉讼阶段可以要求裁审机构调取，但公司要先获得初步的证据进入仲裁/诉讼程序。 （2）公开渠道。如完全公开的途径，如新闻、工商信息、公司网站等方式；或者非完全公开路径，如公司宣传册、朋友圈、名片等信息。 （3）主动调查。主动调查需要注意是否侵犯员工隐...
入职 1、对需要签署竞业限制协议的人员，建议进行相关的背景调查，若发现有竞业限制，可以做到“早发现早处理”； 2、用人单位对劳动者尽到充分的告知义务，要求劳动者如实告知竞业限制相关情况，有必要获取劳动者的承诺书； 3、若有必要，对于非明显的“两高一密”的劳动者，同时签署保密协议，以正名义；...
适用不同部门法律 《公司法》规定了竞业禁止义务，该法第一百四十七条规定，董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务；第一百四十八条第一款第五项规定，董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。竞业限制义务则主要体现在《劳动合同法》《劳动合同法实施条例...
竞业限制的范围和期限如何确定？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第二十四条的规定，首先，需要签署竞业限制的人员，应为公司的高级管理人员，高级技术人员，以及可能接触到公司商业秘密而负有保密义务的人员。其次，竞业限制的具体内容由双方自行约定，属于双方的意思自治。故一般情况下，法院审理竞业限制纠纷案件时，原则上以协议约定作为依据。当然，如果劳动者...
一、通过法院调查取证 通过这种方法，可以要求调查的常见证据包括但不限于： （1）社会保险的缴纳记录； (2）房公积金的缴纳记录； （3）个人所得税的代扣代缴记录； （4）第三方公司与新雇主的合作协议。...
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