想您所想
做企业招聘的最后一道防火墙
观火专注于高端人才深度背景调查
10000+
全球客户的选择
90+
服务行业
100+
覆盖国家与地区
99.2%
客户好评率
第三方公司背景调查以雇佣关系为前提，一定是通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价（如寻求第三方专业背景调查公司，则会形成对被调查人员的背景调查报告），是企业在用人环节中必不可少的招聘流程...
现在很多企业在招聘环节，会对应聘者进行背景调查（Reference check），对最终录用结果起辅助判断作用。
关于背景调查最简单的就是对个人身份的验证、学历的查询、个人社会不良信息、职场黑名单、金融黑名单等信息的核查，这些信息的查询只需要在观火背调上提供简单的身份信息和得到被背调人员的同意就可以在观火背调上自查查询到。...
背景调查是候选人入职前很重要的一步工作，比较通俗的背景调查定义是：背景调查是以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人（包含待入职人员以及在职人员）的个人基础信息、教育背景...
背景调查是候选人入职前很重要的一步工作，比较通俗的背景调查定义是：背景调查是以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人（包含待入职人员以及在职人员）的个人基础信息、教育背景、过往的工作背景、能力及工作表现...
最近在网上经常看到这个问题，入职背景调查太恶心了！
调查一个人的背景应该是这样开始的：
现如今，企业招聘员工的方式途径越来越广泛，而不一。
过了春节又到了招聘的旺季，很多用人单位的招聘岗位又开始收到求职简历的轮番轰炸，如何在众多的求职简历和面试中找到合适的人，面对诚信状况堪忧的人才市场，企业的招聘效果和招聘风险正面临着现实的考验。 ...
您需要高质量的背景调查来帮助您的组织保持合规性并最大限度地降低招聘风险。但是，如果您的背景调查提供者不使用最准确、最新的信息来源，或者如果他们优先考虑速度而不是质量，风险就会增加。因此，您可能会在不知不觉中做出糟糕的雇佣，并以罚款、诉讼和声誉损失的形式对您的组织造成伤害。...
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
网站地图sitemapMsitemapPC Copyright © 2020 GUANHUO 观火（珠海）人力资源有限公司(gooho.cn)版权所有备案号：粤ICP备15093716号关键词：背调新闻,背景调查公司排名,背调公司新闻,入职背调新闻,第三方背调新闻,员工背调新闻,人才背调新闻,企业背调新闻,背景调查新闻,背景调查公司新闻,入职背景调查新闻,员工背景调查新闻,背景调查报告,背景调查表,工作背景调查新闻,企业背景调查新闻,招聘背景调查新闻,面试背景调查新闻友情链接：火伴系统 极兔竞调 人力资源和社会保障部 国家企业信用信息公示系统 人民银行征信中心 中国高等教育学生信息网
