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当您考虑哪个背景筛选提供商适合您的组织时，提供商使用的技术对您的筛选和招聘过程的影响比您想象的要大。
您的招聘流程取决于提交背景调查请求、审查结果和跟踪候选人在筛选过程中的位置的有效流程。其中许多流程和功能是由您的筛选公司提供的技术特性驱动的。 ...
在评估您从背景调查提供商那里获得的价值时，您需要关注的不仅仅是您获得的服务，以换取您的前期财务投资。事实上，大多数筛查公司都提供背景筛查的基本服务——刑事调查、记录搜索和验证，仅举几例。但是要知道您是否获得了真正的价值，您需要超越这些基本服务。...
背景筛选的准确性对您的招聘过程至关重要。没有它，您将浪费宝贵的时间和财务资源，并且增加招聘风险。
为雇主，您已经看到了员工背景筛查的好处。它可以帮助您做出明智的招聘决策并为您的组织管理招聘风险。 但对于应聘者而言，就业背景调查的前景可能会令人担忧、沮丧甚至困惑。候选人可能不了解背景调查涉及的内容、他们的权利，或者背景调查产生的信息如何影响他们的就业机会。 根据候选人对背景调查的了解或他们过去与其他雇主的经历，他们可能很难在贵公司接受背景调查...
根据工作类型，您的信用记录可用于确定您的可雇用性。
在法律允许的情况下，犯罪背景报告通常包括以下内容：
背景调查公司从各种联邦、州和县来源收集与犯罪历史相关的信息，包括：
背景调查是明智、安全的招聘实践的关键组成部分。专业的背景调查公司是这个过程中非常宝贵的合作伙伴。
作为领先的就业背景筛选提供商，我们努力帮助候选人快速被录用，并帮助雇主找到合适的人选。我们的目标是为所有相关人员提供无缝的招聘流程。要做到这一点，雇主和候选人都必须了解就业背景筛选的基础知识。...
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