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背景筛选的准确性对您的招聘过程至关重要。没有它，您将浪费宝贵的时间和财务资源，并且增加招聘风险。
为雇主，您已经看到了员工背景筛查的好处。它可以帮助您做出明智的招聘决策并为您的组织管理招聘风险。 但对于应聘者而言，就业背景调查的前景可能会令人担忧、沮丧甚至困惑。候选人可能不了解背景调查涉及的内容、他们的权利，或者背景调查产生的信息如何影响他们的就业机会。 根据候选人对背景调查的了解或他们过去与其他雇主的经历，他们可能很难在贵公司接受背景调查...
根据工作类型，您的信用记录可用于确定您的可雇用性。
在法律允许的情况下，犯罪背景报告通常包括以下内容：
背景调查公司从各种联邦、州和县来源收集与犯罪历史相关的信息，包括：
背景调查是明智、安全的招聘实践的关键组成部分。专业的背景调查公司是这个过程中非常宝贵的合作伙伴。
作为领先的就业背景筛选提供商，我们努力帮助候选人快速被录用，并帮助雇主找到合适的人选。我们的目标是为所有相关人员提供无缝的招聘流程。要做到这一点，雇主和候选人都必须了解就业背景筛选的基础知识。...
在过去的几年里，我们的行业对更高效、更有影响力的候选人筛选技术的需求不断增长。在像我们这样瞬息万变的行业中，随时了解主要行业趋势和用例的必要性对于企业的成功至关重要。幸运的是，专业背景审查协会 (PBSA) 等组织对这些不断变化的趋势进行了深入分析。...
大型组织与供应商合作以改善他们的日常运营并提高生产力，但对于被安置在现场的临时工和员工的实际了解有多少？尽管临时工不是直接员工，但这些人是您品牌的直接代表。...
为您的业务运营添加新服务或技术是令人兴奋的，有时是一个广泛的过程。在与各种潜在的服务提供商沟通时，重要的是要提出正确的问题，以确保您的新提供商相互适合。对于人力资源专业人士来说，这是一个解决公司需求的机会，也是背景调查提供者说明为什么他们最适合的机会。...
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