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宾夕法尼亚州立大学最近通过的一项政策现在要求所有新员工和合同员工在获得最终批准上班之前完成犯罪背景调查。这项被称为“背景调查程序”的新政策将宾州州立大学之前的三项政策合并为一个更全面的程序，该程序也符合 EEOC 最近的背景调查指南。据人力资源副总裁苏珊·巴索（Susan Basso）称，新政策将为大学创造一个更安全的环境，并将有助于做出更好的招聘决策，同时...
根据最近的一项州审计，密歇根州遗嘱认证法院并不总是对负责为无法照顾自己的人做出医疗和财务决定的法院任命人员进行背景调查。
在过去十年中，美国的就业增长一直在稳步上升，现在空缺职位的数量超过了劳动力储备。
建立一个可以信任的团队很重要，但不幸的是，员工欺诈很常见。就业前背景筛选是降低雇用错误人员风险的关键工具。这是一个值得一读的故事，其中包含一些在员工欺诈方面需要注意的事项：...
背景调查很重要。这就是为什么。近年来，个别员工对其雇主业务造成巨大品牌损害的案例不乏其人。目前，澳大利亚皇家银行委员会再次将焦点放在糟糕的公司治理和预期的一系列不利结果上。当高层领导继续挥霍，股价开始下滑时，我们所有人都在研究如何利用这些案例为我们自己的企业品牌上一课。...
几个月前，联邦调查局以美国历史上最大的安全漏洞起诉了一名前政府承包商。这位前 NSA 承包商承认窃取了超过 50 TB 的机构文件。不幸的是，这种内部攻击不是第一次，也不会是最后一次。...
大多数公司在筛选候选人以降低风险方面做得很好，但是当他们缺乏 对员工的频繁重新筛选时，他们会为自己的意外而束手无策。
外包与离岸外包相混淆的情况并不少见，但现实情况是，它们之间存在显着差异。但您可能会问，它们有何不同？好吧，外包是指将内部运营转移到外部组织，无论是在同一个国家还是在海外。虽然离岸外包涉及将业务职能转移到不同国家的过程和地理活动，但这可以是相关组织的外部或内部。...
为什么背景筛选对于远程工作人员很重要？
在过去的几个月里，个人的工作方式和公司的运营方式发生了永远的变化。估计 有 1600 万美国“知识工作者”在短时间内开始远程工作，以练习社交距离或自我隔离。预计到 2021 年底，将有25% 至 30% 的员工每周多天在家工作。...
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