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背景调查的准确性如何？如果您对求职者进行犯罪历史筛查并且结果没有问题，您能相信这个结果吗？个人是否仍有可能有犯罪记录？
背景调查合规性的世界总是在变化。一方面，大多数雇主觉得有义务审查他们的新员工，以避免因疏忽而引发的招聘诉讼和类似问题。另一方面，规范、规定或限制使用背景调查的法律和地方条例的数量正在增加，这给雇主带来了新的挑战，因为他们制定了既合规又全面的背景调查政策。...
每家企业都在努力平衡管理费用、增加收入和最大化利润。费用通常不可预测的领域之一是招聘。不可能确切地知道填补空缺职位需要多长时间，或者猎头费用、职位发布或简单地失去生产力将花费多少。...
在许多日常情况下，您可能希望使用背景调查来了解更多关于某人的信息。也许邻居刚搬进隔壁，你想知道他或她是否有犯罪记录。也许你刚开始和某人约会，并想确保你的约会对象过去没有任何危险信号。背景调查是匿名的吗？在他或她不知道您正在完成一些个人尽职调查的情况下，您能否更多地了解您的新邻居或其他重要人物？...
为什么需要背景调查？他们是每个 职位的招聘前流程的重要组成部分 吗？
有时，雇主需要能够快速进行背景调查。也许您正试图缩短招聘时间，以避免顶尖候选人被其他公司挖走的情况。也许您正在雇用某人担任时间敏感的角色，并且需要他或她在一两天内开始工作 - 并进行背景调查。在这两种情况下，您可能会问：背景调查是即时的吗？...
无论您是 为潜在雇员进行背景调查的雇主 ，还是想知道违反法律将如何影响您的招聘机会的求职者，您都需要了解轻罪和重罪之间的区别。我们回顾了这两种刑事犯罪之间的基本区别，并探讨了什么构成了简单的违法行为。...
以下是您可以采取的几个步骤，为每一项 就业前背景筛查做好准备 。
您需要多少信息才能进行有效的犯罪背景调查？从雇主到寻求更多了解邻居的个人，每个人都会问这个问题。最简单的答案是，您掌握的有关某个人的信息越多，找到有关其背景的准确信息的可能性就越大。...
以优步和 Postmates 等公司的崛起为特征的“零工经济”不仅改变了出租车和送货行业；它对员工的观念产生了深远的影响。许多企业回避了他们在任何方面都是传统雇主的想法，而是将他们的工人称为“承包商”。通过让员工与他们的服务保持一定距离，公司试图限制他们的法律责任——根据信息安全杂志发表的一篇评论文章，他们正在侵蚀公众对这一过程的信任。...
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