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解除竞业协议中劳动者如何保障权益求职者与原企业签署了竞业协议那么求职者在离职后解除协议该怎么才能保护自己的利益？第一种情况，如果劳动者愿意遵守协议，需要公司补偿金的话，可以在离职后一段时间到公司所在区申请劳动仲裁，要求公司支付履约期间的补偿金。第二种情况，劳动者不在乎经济补偿金，就是想最快速度解除竞业协议，怎么做？根据相关司法解释，用人单位三个月没有支付经济...
“涉违反竞业协议”HR该怎么看？ 在职场上“无缝跳槽”、“骑驴找马”的现象常见，但无论哪种情况，因对中高层人员没有背调清楚而引致的法律纠纷及损失，实属HR的一大工作失误。...
用人单位不支付经济补偿是否影响竞业禁止的效力。用人单位虽与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未按约定支付的，除劳动者请求继续履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有约束力。...
（一）劳动者与新单位签证的劳动合同。 （二）新单位为劳动者缴纳社会保险的证据。 （三）新单位为劳动者缴纳个人所得税证据。 （四）新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据。...
竞业限制承诺书必须签吗 用人单位与劳动者是否签订竞业限制协议由双方协商确定，不是必须签订的。
第一，证明公司与离职员工的劳动关系：一般包括劳动合同、解除劳动合同协议，离职证明书等； 第二，证明公司与离职员工的竞业限制约定，一般包括保密协议、竞业限制协议、送达竞业限制履行通知；...
签了竞业限制协议，就不可以到有竞争性的企业去工作，那怎么确定是有竞争性的企业呢？ 第一，营业执照上登记的经营范围是否相同或者类似; 第二，营业执照上登记的经营范围虽不相同或者类似，但两家单位在一定区域范围内实际经营项目相同或者类似(需举证证明实际经营项目);...
竞业限制期限是几年？需要注意什么我国《劳动法》对竞业限制作了相应的规定，相关人员要遵守竞业限制的规定，那么竞业限制期限是几年?竞业限制有什么注意事项？一、竞业限制期限是几年?《劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制...
违反竞业协议支付标准和期限是多少员工和公司签订了竞业限制协议，但是未约定劳动合同解除或者终止后给与员工经济补偿，若员工履行了竞业限制义务，则公司应当支付经济补偿金。支付的标准及期限是多少呢？公司应按照不低于员工离职前十二个月平均工资的30%按月支付，若低于当地最低工资标准的，则按照最低工资标准支付。支付时间最长不超过两年。劳动合同法规定了对负有保密义务的劳动...
违反竞业禁止怎么赔偿一、违反竞业禁止赔偿几倍合理当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位...
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