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背景调查一般查3-4段履历，具体看企业的对候选人的要求
一、背调的前提：征得被调查人同意并由被调查人提供原公司固话或原同事姓名和电话，固话最好为本部门固话或人事部固话。
很多人在面试一家新的公司的时候，很大的可能性会被要求进行背景调查，并且会在面试之前或者之后，填写一份背景调查表，并且调查表上还有很多信息需要填写，很多人就会认为这样的调查会不会让自己的个人隐私遭到泄露，很多人在填写完这么一份信息之后，就开始惴惴不安，直到接到这家公司的offer之后才会稍微放心些，但是这份入职背景调查表到底是什么。 ...
腾讯的流程，一旦收到offer，那么就会与其合作商进行候选人的背景调查的；
观火（深圳）征信服务有限公司
做好背景调查都有哪些技巧呢？
背景调查是通过合理合法的途径，核实即将入职候选人的个人履历信息真实性的过程。它是保证招聘质量的重要手段之一。
小白有4段工作经历
造假：小白在过往的工作经历中
JD的调查是比较严格的，你留下的上下级电话只是调查的一个维度；
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