据我了解,会做背景调查的,而且是通过第三方。
工作业绩这一块是造假比较严重的地方
这个是常见的背调项目,大家都愿意说点好话,但是不要被搪塞过去。
“你好,据你所知他离开公司的真实原因是什么?”
像丰田这样的应该因为是由第三方背调公司来做的。
公司做背调分为两种情况,一是HR亲自做背调;二是通过第三方背调公司进行。
现如今,很多企业做背景调查的目的是为了规避风险。
只要做背景调查,一查一个准。
首先,原单位没有责任义务填写背景调查信息表,有权决定是否配合背调。
现在在做员工背景调查时,基本上分为电话调查、问卷调查、网络调查、委托第三方背景公司调查四种调查方式;那么这四种背景调查调查方式那种比较好呢?它们的优缺点都有哪些呢?...