想您所想
做企业招聘的最后一道防火墙
观火专注于高端人才深度背景调查
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工作岗位造假(一般有2种情况)
一旦对候选人进行背景调查
谈任职时间、职位和所属公司，这块很容易出问题，因为虚构比较多。
有好多人也会关心这个问题，其实我倒是觉得薪酬调查不调查没什么意义。薪酬从本质上来说，我们首先要看这个公司同岗位是什么水平，第二个是市场上什么水平，第三个才会参考他现在是什么水平，不一定是下一份工作工资只有涨不会跌，现在大家要摒弃这个观念。至于他到底真实的工资怎么样，特别是针对那些走现金、报销的，这样我们有几个办法：...
不能，为了保证背景调查工作的客观性与真实性，观火背调是无法直接告知您最终调查结果的。
背调未通过的原因有很多种，需要结合具体的岗位需求来看。
社保记录是能查的，但是一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。
并不是所有的企业都会进行员工背景调查，需要看企业对背调由硬性要求。
你提供的联系方式一定会打
根据选择的背调方式和调查深度不同，背调所需要的时长也有所不同
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