想您所想
做企业招聘的最后一道防火墙
观火专注于高端人才深度背景调查
10000+
全球客户的选择
90+
服务行业
100+
覆盖国家与地区
99.2%
客户好评率
很多HR在做背景调查时最害怕，也是最没有把握的一部分就是询问候选人前领导、前同事、前HR有关候选人在职时的情况。归根到底，是掌握不好提问的方法，不知道该问什么，也不知道该怎么问。 那么今天，观火背调就来简单地和大家说一些提问话术，希望可以帮助HR们完成背调任务。...
这是一个无法回避的问题，毕竟学历造假是很容易被发现的。
候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。
被调查人授权，背景调查要让被调查人知情；
作为被调查方本人，无需紧张，一方面接到背调要求表示你已经通过面试的环节进入了最后的录用筛选，另一方面只要自己提供的信息真实无误即可大方给到联系方式。...
入职背景调查表 新员工入职调研内容 新员工入职简短发言 入职问卷调查 新员工入职目标设定 无离职证明可以入职吗 入职调查表模板 新员工背景调查表...
第三方背调公司排名 入职背景调查表模板 入职背景调查需要几天 入职后突然通知背景调查 背景调查表模板 背调评价怎么写 入职背景调查表怎么填 保险公司入职背景调查 新员工入职背景调查...
cisive员工背景调查 第三方背调公司排名 公司人事背景调查 58员工背景调查 背景调查公司的手段 竞业公司如何调查员工去向 背景调查报告怎么写 员工入职背景调查 背景调查一般调查几份工作...
这年头就算是通过了面试，拿到了offer也不能够太高兴，因为大公司都会对你进行背调，如果背调不行的话，也是会收回offer的。如今大公司都会请第三方进行背调，想隐藏工作经历是很难了。...
这部分的问题格外重要，建议大家多做准备、多设计一些有验证关系的问题。
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
