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案例一
在取得应聘者书面授权的情况，围绕我们的调查内容，就是可以实施背景调查了，这里介绍一下我们常用的几种背景调查方法。
到底哪些人需要做背景调查呢？
很多HR都有过这样的心酸背调经历
调查方式将直接影响背景调查结果的真实性。
候选人拒绝背调的理由是不想和公司的人透露离职意向，所以您只需拿起电话，接通该公司前台，说一句麻烦问一下某某部门的某某某今天在公司么，对方只要没说这个人已经离职了，你就可以安心相信在职情况属实。...
在职背调对员工的影响 背调吓得不敢入职 企业对员工背调如何进行 背调是offer前还是后 员工在职如何背调 怎么背调员工的国外工作 员工可以拒绝背调吗 员工背调是做什么 员工背调什么意思...
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什么情况下做尽职调查 什么是尽职调查 入职前尽职调查内容 尽职调查的基本内容 尽职调查谁做 尽职调查由谁来做 尽职调查工作 尽职调查模板 员工尽职调查什么意思...
在开始背调前，针对在职情况需要和候选人有一次沟通
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