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员工入职背调成为一种新趋势，而且越来越多的企业选择用第三方背调公司做背调，找第三方背调公司，客户可以根据公司及岗位情况选择背调服务项目，但是如果hr自主做背调的时候，可能不太清楚具体怎么做背调可以实现背调效益最大化，那么，做员工背景调查要问什么问题呢？ ...
公司在招聘某些高层权利岗位时可能要求了解应聘者有无违法记录、金融违法记录、个人经济状况、社会关系等信息。
背景调查作为正式入职之前的最后一环，作用就是把简历“注水”的人剔除掉，互联网公司背调已经很普遍了，员工在求职的时候，千万要注意不要简历造假和注水，观火过往的背景调查案例中，受到一个互联网大厂的委托，对某位候选人进行背景调查，结果就发现问题了。...
是否同意背调 背景调查要经过本人同意吗 面试应该接受背景调查吗 背景调查能查到犯罪记录 拒绝在背景调查签字 公司要求背景调查可以拒绝吗 是否同意接受背景调查 公司要背调,我直接拒绝 面试时是否接受背景调查...
员工入职背景调查 入职背景调查恶心 员工背景调查 国企社招背景调查环节 背景调查是否代表通过面试 面试背景调查真的吗 是否愿意接受背景调查 背景调查公司怎么查工作经历...
第三方背景调查是怎么进行的 背景调查公司能查到什么? 国企背景调查都查什么 入职背景调查会查网贷 hr背景调查会很详细吗 第三方公司背景调查手段 面试背景调查在什么环节 面试背景调查真的吗 公司对面试者进行背景调查 ...
一、背调前期沟通
一、背景调查一般是采用电话问询的方式，目前很多企业的HR对背景调查的配合度总体趋势是提高的。
招聘跟相亲搞对象是一样一样的。用人部门（男方）和求职者（女方）都是“适婚人群”， HR充当了介绍人的角色。HR和女方初次通过面谈，判断出此人基本条件满足男方的要求后，再约男女双方见面。如果男方还做不了主，或者说家里“门槛”比较高——是个“豪门”，还得他的“父母”或者各种“亲戚”——上级领导再过过眼。过了这几关，大家都认为这门“婚事”有谱，那就要深入了解女方的...
1、候选人教育背景甄别： 对于候选人在国内取得的学历、学位证书，大家可以通过学信网（http://www.chsi.com.cn/）以及中国学位与研究生教育信息网（ http://www.chinadegrees.com.cn/）按照网站相关要求输入必备信息来进行查验真伪。 对于年代比较久远的学校或者通过合并已经并不存在的学校，我们可以去学校的档...
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