背调怎么判断简历真假?

背调怎么判断简历真假?

首先我要说,在微信好多公众号上都有推送,大标题写着“大学生求职简历不造假到底是不是傻?”、“简历造假已成趋势?”说实话,看现在的微信公众号就感觉看过去的“小报”,各种大标题看你的“虎躯一震”。无论内容是否真的如标题惊悚,但至少证明简历作假确实是一种常见现象。 一般而言,简历造假主要表现在以下几种情况:......

会先启动背调再发offer优势在什么地方?

会先启动背调再发offer优势在什么地方?

优势在于企业承担的风险比较低,但是容易让候选人没有安全感。这种情况下,HR可积极与候选人进行沟通,争取获得候选人的理解,并且及时回答候选人的疑问。比如先进行已经离职的工作履历的背调,在职的工作履历不做背调。有一些高层候选人需要董事长的终面,HR需要在董事长面试前确认候选人的履历是没有问题的,积极与候选人进行沟通,安抚候选人的情绪,正确候选人的理解和同意。......