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  • 常见的背景调查途径

    常见的背景调查途径

    常见的调查途径:

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  • 名下有公司是法人,背景调查能查到吗?

    名下有公司是法人,背景调查能查到吗?

    我名下有公司,我还是法人代表,怎么办?做了亲友公司的监事,会不会被目前公司查到?

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  • 背调公司查不查社保记录?

    背调公司查不查社保记录?

    很多求职者在简历里面作假,首先想到的是,如果企业HR查我的社保缴纳记录,不就一清二楚了吗?所以很多人问我们,背调公司能查社保缴纳记录吗?...

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  • 背调中原雇主很难搞定,就是不愿配合调查

    背调中原雇主很难搞定,就是不愿配合调查

    有两种可能一是这个人在原公司表现很烂,如果原雇主说他好吧,有违良心;说他差吧,又影响候选人就业。

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  • 背调中候选人就已经打好招呼了如何破解?

    背调中候选人就已经打好招呼了如何破解?

    1、必须确认背调配合人的身份,如果前雇主证明人是一位高管,我们总能隐约感觉到此人的那种气场和专业度,如果一问三不知,含糊其辞,就要考虑这位证明人的真实性了。...

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  • 背调如何自主寻找证明人?

    背调如何自主寻找证明人?

    对于关键岗位和高层管理职位,我建议去网上找到人力资源部的固定电话,以及他的原同事的电话。

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  • 电话背调怎么开头?

    电话背调怎么开头?

    首先最起码你要简单清楚地介绍出自己是谁,

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  • 背景调查一般是采用电话询问吗?

    背景调查一般是采用电话询问吗?

    背景调查一般是采用电话问询的方式,目前很多企业的HR对背景调查的配合度总体趋势是提高的。

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  • 背景调查的资料哪里来?

    背景调查的资料哪里来?

    候选人在《应聘登记表》中填写的证明人;

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  • 背调中的工作表现访谈怎么做

    背调中的工作表现访谈怎么做

    此模块是各公司做的质量差异较大的部分,有的公司只是设立一些简单的问题,得到的答案也是一两句话,甚至会出现“还可以、这一点表现不错、那一点有待进一步提高”等简单反馈,这些大部分都属于无太多参考意义的信息。因此,在操作时应注意运用拆分问题、据答发问、称赞示好等技巧。...

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