让背景调查“飞”起来
近日，一位HR的朋友向我吐槽：一个应聘出纳岗位的求职者，从工作经历、所学专业、家庭情况等情况来看符合出纳岗位的任职要求，决定予以录用；结果背景调查后发现，关键3年出纳岗位的工作经验竟然只有6个月，而且人才提供的证明人，确有此人，但电话是自己家属的……这让HR情何以堪啊！......
背景调查为企业“打老虎”
人民网北京2014年7月29日电：鉴于周永康涉嫌严重违纪，中共中央决定，依据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的有关规定，由中共中央纪律检查委员会对其立案审查。“大老虎”周永康由此成为改革开放30年以来被立案调查的最高级别官员，并成功登上各大媒体的头条。......
好声音陈冰“背景”被人肉引发的思考
《中国好声音》第三季第三期播出，而陈冰则成为当晚选手中最大的亮点。面容姣好，亭亭玉立的她，受到众多导致的争抢。而陪同其一同到现场的父母也成为观众关注的焦点。......
关于员工的背景调查
做HR以来，多数都是主动对待入职的员工做背景调查，但随着个人以及公司的发展，会逐渐参与被调查的角色，也就是接到其他公司同行打来调查已离职员工的职业情况。通过两种角色的对比以及事后跟当事人的沟通，我对背景调查工作的理解以及操作方式有了更多的感悟，希望通过几个案例跟大家做一个分享。......
背景调查其实没那么可怕！
背景调查什么时候发生？...
疑似间谍员工，如何做背景调查，如何应对？
我们是一家做智能家居产品销售的公司，有个销售经理，来公司之前是作为同行客户到公司参观过产品，参观完以后就说要来我们这里上班，老板觉得这个人不错，就点头答应他来公司入职。......
背景调查那点事，那都不是事！
背景调查可以说是招聘管理中非常重要的一个环节，是对候选人入职前的最后一次审查，重要性不言而喻。...
应聘者的卸妆术-背景调查
如今背景调查已经成为人力资源从业者招聘工作中的一个重要环节。在此，我们先来看一组触目惊心的数字...
背景调查的时机选择，你选对了吗？
不同的企业，可以根据企业实际情况在不同阶段进行背景调查。一般分为入职前和试用期进行。...
背景调查的原则！HR必看
背景调查，不是老板说调查就调查的，是要遵循规则和合法流程的，不然就像案例一一样，有可能吃上官司，那么背景调查的原则是什么呢，我归纳总结了“三不调查一保密原则”。......
