企业有必要对入职者做背景调查吗

企业有必要对入职者做背景调查吗

企业有必要对入职者做背景调查吗?首先要说明的是,虽然我并未从事过任何有关人事经理相关的职位,但是也做过2年的部门主管和部门经理,面试过的人也有上百人,所以今天简单谈谈一些关于招聘的看法,希望各位前辈留言指导。我们知道一般企业公司,招聘的流程大概是这样的:筛选简历→邀请面试→人事初面→用人部门复试→老板/总监复试→确定人选→试用期→正式入职。如果是招聘主管经理或以上级别职位,其实以上流程还缺了一个非......