想您所想
做企业招聘的最后一道防火墙
观火专注于高端人才深度背景调查
10000+
全球客户的选择
90+
服务行业
100+
覆盖国家与地区
99.2%
客户好评率
一、竞业限制仅约定责任是否有效 竞业限制只约定一方的责任，而没有约定其权利的，竞业限制是无效的，合同的权利与义务是对等的。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...
一是网络核查。通过官方政府网站以及大数据库可以核查到候选人的基本信息，包括身份信息、学历信息和社会安全信息等，是客观项核查的主要方式。 二是电话寻访。招聘单位通过对求职者原工作单位的相关人员进行电话寻访，了解其在原单位的工作时间、工作岗位、工作表现和离职原因等。电话寻访的优点是快捷、便利，可以在很短的时间内掌握求职者的基本情况；缺点是受时间限制，获得的信息...
背景调查的意义： 1、对企业而言 1）掌握员工工作履历和情况，了解员工的诚信程度，降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。 2)避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。 3)提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。 4)为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持。...
身份验证 身份证最基本的作用是验证个人的身份。调查机构和用人单位可以通过身份证上的姓名、身份证号码、出生日期等信息与提供者本人进行核对，确认其身份的真实性和合法性。身份验证是背景调查的第一步，用于确保所调查的人员身份的准确性和可信度。 学历核实 身份证上的身份信息通常与个人的教育背景相关联。在背景调查中，调查机构和用人单位可以通过身份证上的出生日期、姓...
确定调查需求 在进行实时背调之前，需要明确调查的目的和需求，例如核实教育背景、工作经历、信用记录等。这样可以帮助调查人员有针对性地进行信息收集和验证。 数据采集 实时背调通过多种渠道采集候选人的背景信息。这些渠道可以包括公开数据库、社交媒体、行业协会等。调查人员会运用先进的技术和工具，如数据挖掘和人工智能分析，来快速收集和筛选信息。...
一、合同变更竞业限制还有效吗 合同变更为了保护保密事项，所以竞业限制仍然有限。不过在解除或者终止劳动合同后，用人单位没有按月支付经济补偿金的除外。...
一、竞业限制对在校学生有效吗 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，所以对在校学生是无效的。...
1. 企业HR背调问题的难度有多大？ （1）企业HR自主背调一般分为两种情况，一是企业招聘的入职候选人人数不多，HR部门完全可以在短时间内完成背调；二是背调内容不涉及太复杂难以取证的背调项目，HR仅仅凭借简单的大数据搜索或者是相关的HR资源就可以完成背调任务。 （2）基于上述考虑因素，企业HR自主背调的难度其实不会特别的大，背调问题中的基础问题占比相对高...
对于仍然在职的求职者的背景调查可以采取特殊的处理方式，向目前工作单位的前一家单位调查。目前工作单位的情况可以在聘用后的试用期内补做，一旦发现问题，用人单位可以在试用期内停止解聘，最大程度减少将有可能造成的损失。或者向这个单位已经离职的员工了解。 在开始背调前，针对在职情况需要和候选人有一次沟通，确认是否可以开始该段工作经历的背调，在职背调存在风险，通过沟通...
联系前雇主 联系应聘者曾经工作过的公司或机构，向其了解应聘者的工作表现、能力、职业背景等情况。同时，可以确认应聘者在该公司的工作期限和离职原因等信息。 查询信用记录 可以通过第三方信用查询公司查询应聘者的信用记录，从而了解其财务状况、违法犯罪记录等情况。这可以帮助企业预防应聘者在工作中的不良行为，减少企业损失和风险。...
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
网站地图sitemapMsitemapPC Copyright © 2020 GUANHUO 观火（珠海）人力资源有限公司(gooho.cn)版权所有备案号：粤ICP备15093716号关键词：背调新闻,背景调查公司排名,背调公司新闻,入职背调新闻,第三方背调新闻,员工背调新闻,人才背调新闻,企业背调新闻,背景调查新闻,背景调查公司新闻,入职背景调查新闻,员工背景调查新闻,背景调查报告,背景调查表,工作背景调查新闻,企业背景调查新闻,招聘背景调查新闻,面试背景调查新闻友情链接：火伴系统 极兔竞调 人力资源和社会保障部 国家企业信用信息公示系统 人民银行征信中心 中国高等教育学生信息网
