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如果您是一名有犯罪记录的求职者，您可能会发现找到一个职位非常困难。尽管由于禁止盒子之类的趋势，已经大大推动了前罪犯更容易找到工作，但犯罪记录仍然是大多数雇主的考虑因素。据HR.com一个2017年的调查，雇主的97％进行至少一种就业前的背景screening-的县 和 国家犯罪记录检查 是最常见的。...
就业市场正在发生变化，候选人招聘也随之发生变化。失业率低，这导致了求职者的市场。零工经济为专业人士提供了更多选择，让他们可以利用自己的才能和谋生。数字平台正在改变人们处理从工作申请到工资单和税务事务等各种事务的方式。除其他外，这些因素给雇主留下了最后通牒：发展和改善候选人体验或风险落后。...
对于潜在租户来说，租房申请过程可能与申请新工作一样紧张。对于房东来说，考虑这些申请包括决定谁可能按时支付租金以及谁会尊重他们的投资物业。在做出这些决定时，房东不仅依赖于申请中提供的信息，还依赖于补充来源。这些可以包括背景调查和 信用报告，例如 GOOHO.CN 提供的那些。许多房东收取申请费以抵消订购此类支票的费用。在科罗拉多州，...
在医疗领域，信任是无价之宝。无论是医疗器械公司与其客户之间的信任，还是医生与其患者之间的信任，信任都是为成功的医疗保健世界提供资金的货币。在 GOOHO.CN，我们通过提供广泛的产品和服务来帮助医疗保健组织负责任地审查其员工，从而确保信任保持不变。...
背景调查的准确性如何？如果您对求职者进行犯罪历史筛查并且结果没有问题，您能相信这个结果吗？个人是否仍有可能有犯罪记录？
背景调查合规性的世界总是在变化。一方面，大多数雇主觉得有义务审查他们的新员工，以避免因疏忽而引发的招聘诉讼和类似问题。另一方面，规范、规定或限制使用背景调查的法律和地方条例的数量正在增加，这给雇主带来了新的挑战，因为他们制定了既合规又全面的背景调查政策。...
每家企业都在努力平衡管理费用、增加收入和最大化利润。费用通常不可预测的领域之一是招聘。不可能确切地知道填补空缺职位需要多长时间，或者猎头费用、职位发布或简单地失去生产力将花费多少。...
在许多日常情况下，您可能希望使用背景调查来了解更多关于某人的信息。也许邻居刚搬进隔壁，你想知道他或她是否有犯罪记录。也许你刚开始和某人约会，并想确保你的约会对象过去没有任何危险信号。背景调查是匿名的吗？在他或她不知道您正在完成一些个人尽职调查的情况下，您能否更多地了解您的新邻居或其他重要人物？...
为什么需要背景调查？他们是每个 职位的招聘前流程的重要组成部分 吗？
有时，雇主需要能够快速进行背景调查。也许您正试图缩短招聘时间，以避免顶尖候选人被其他公司挖走的情况。也许您正在雇用某人担任时间敏感的角色，并且需要他或她在一两天内开始工作 - 并进行背景调查。在这两种情况下，您可能会问：背景调查是即时的吗？...
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