即使新生 禁令 限制了一些雇主在招聘过程中早期询问申请人犯罪历史的能力,背景调查仍然是许多公司选择候选人的一个组成部分。随着#MeToo 等运动引发对现有劳动力素质的担忧,雇主开始怀疑他们目前的政策是否足够。结果是进行例行背景调查以监控现有员工是否有新危险信号的企业数量增加。...
毫无疑问:在设计员工背景调查政策并选择背景调查提供商来执行时,您的首要任务应该始终是可靠性。您需要一个背景检查过程,如果有任何发现,就会发现危险信号。有时,这意味着根据候选人的地址历史进行六次不同的 县犯罪历史搜索。其他时候,这将意味着为教育、 工作经历、 专业许可和 参考订购单独的验证检查 . 您应该致力于实现最彻底的背景调查,这通常涉及将各种背景调查产品...
志愿者是许多组织成功的关键贡献者,尤其是学校和青年体育组织。许多社区努力取决于是否有积极主动的志愿者。许多地方发生的一连串涉及非雇员工人的犯罪事件使人们重新关注审查志愿者的必要性。越来越多的市政当局和其他组织认识到,仅仅接受任何希望做出贡献的人是不够的。不仅要考虑法律责任,更重要的是,这些组织有责任避免志愿者滥用职权造成的潜在破坏性影响。 行为 或犯罪活动。...
当父母选择日托时,他们是在选择一个人或企业,一次将孩子的安全和福祉委托给他们几个小时。出于这个原因,父母密切关注他们选择安全背景设施的指标,包括许可、保险、良好的声誉和背景调查。如果您是第一次选择日托,或者考虑开设自己的日托业务,您可能想知道:日托背景调查需要什么?...
今又重阳,故乡秋色老梧桐,金菊寒花满院香,遥思往昔老人,更惜此生年华。
岁月神偷,世事变迁。看着那些云淡风轻的往昔,想着我们70后这不曾改变的中国心。我是一个70年代出生的普通人,历经中国改革发展大潮,看着这潮来潮往,不敢止步。感谢这美好的时代,让我们这些普通人能够与祖国同呼吸共命运,让我们一直拥有一颗纯朴的中国心。相信我这种中国心是许多70后的共同情怀。...
很多年轻人会咨询我关于职业规划方面的问题,看到他们的迷茫,我会引导他们如何思考自己的未来,这期间我说的最多的一句话就是:“善用你的优势。”这是我多年来从自身职业发展历程和管理的实践工作中总结出来的重要心得之一。 ...
金桂飘香福临门,八月十五人团圆。凝望明月时,吟唱着“月宫清冷桂团团,岁岁花开只自攀。共在人间说天上,不知天上忆人间”,想到神话里的嫦娥为什么会奔月?从人力资源专业角度来分析,我想是因为后羿缺乏人力资源管理思维和能力。...
每年的 9 月 10 日,除了向以前学生时代的恩师致谢外,我也会十分认真地编写几条不同的感谢辞,将其逐一发给我遇到的职场老师,感谢他们给我的无私教导,祝福他们教师节快乐。与此同时,我也会收到别人发来的祝福短信。职场行走,能有吾师,我心感恩;能为他师,亦感荣幸!你是否也与我一样幸运?曾经或正好有那么几位让你心怀感恩的职场老师呢?...
逮捕记录是否会出现在背景调查报告中 取决于几个不同的因素。到目前为止,最重要的变量是位置。在整个美国,关于是否允许雇主将逮捕历史作为招聘过程的一部分的法律存在分歧 ....