想您所想
做企业招聘的最后一道防火墙
观火专注于高端人才深度背景调查
10000+
全球客户的选择
90+
服务行业
100+
覆盖国家与地区
99.2%
客户好评率
今又重阳，故乡秋色老梧桐，金菊寒花满院香，遥思往昔老人，更惜此生年华。
岁月神偷，世事变迁。看着那些云淡风轻的往昔，想着我们70后这不曾改变的中国心。我是一个70年代出生的普通人，历经中国改革发展大潮，看着这潮来潮往，不敢止步。感谢这美好的时代，让我们这些普通人能够与祖国同呼吸共命运，让我们一直拥有一颗纯朴的中国心。相信我这种中国心是许多70后的共同情怀。...
很多年轻人会咨询我关于职业规划方面的问题，看到他们的迷茫，我会引导他们如何思考自己的未来，这期间我说的最多的一句话就是：“善用你的优势。”这是我多年来从自身职业发展历程和管理的实践工作中总结出来的重要心得之一。 ...
金桂飘香福临门，八月十五人团圆。凝望明月时，吟唱着“月宫清冷桂团团，岁岁花开只自攀。共在人间说天上，不知天上忆人间”，想到神话里的嫦娥为什么会奔月？从人力资源专业角度来分析，我想是因为后羿缺乏人力资源管理思维和能力。...
每年的 9 月 10 日，除了向以前学生时代的恩师致谢外，我也会十分认真地编写几条不同的感谢辞，将其逐一发给我遇到的职场老师，感谢他们给我的无私教导，祝福他们教师节快乐。与此同时，我也会收到别人发来的祝福短信。职场行走，能有吾师，我心感恩；能为他师，亦感荣幸！你是否也与我一样幸运？曾经或正好有那么几位让你心怀感恩的职场老师呢？...
逮捕记录是否会出现在背景调查报告中 取决于几个不同的因素。到目前为止，最重要的变量是位置。在整个美国，关于是否允许雇主将逮捕历史作为招聘过程的一部分的法律存在分歧 ....
背景调查的目的是什么？这个问题的答案取决于几个因素，包括背景调查的类型和准备报告的公司。
犯罪历史检查可以追溯到多远？如果您的记录上有刑事定罪，您可能想知道定罪对您就业机会的影响有多大。定罪的新近程度很重要：大多数雇主会根据犯罪记录与手头工作的相关性、犯罪记录发生的时间以及是否有任何重复来考虑犯罪记录 罪行 自从。较早的定罪不仅不太可能影响招聘经理的决定，而且根本不太可能出现在背景调查中。...
工作经历占简历的大部分是有原因的。在考虑空缺职位的候选人时，大多数雇主会寻找过去曾担任过类似工作的人。 专业的 经验提供了一些证据，证明一个人可以做一份工作并且做得很好。为了让招聘经理将简历上提供的信息存入股票， 一定程度的验证很重要。这就是工作经历背景调查的目的。...
大多数情况下，背景调查是就业前筛选和品格审查的工具，允许企业和非营利组织提高其招聘选择的安全性和稳健性。在全球范围内，背景调查正在寻找其他用途——包括打击恐怖主义的蔓延。新加坡已对东南亚国家的房地产开发商实施了新的反洗钱准则，以打击该行业的洗钱和非法融资。...
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
