创业公司怎么确保预算背景调查？
创办自己的企业的想法并没有失去吸引力，这一点从不仅在硅谷而且在世界各地涌现的初创公司数量不断增加中可见一斑。最重要的是，三分之二的初创公司认为 2018 年将继续是富有成效的一年，初创公司的招聘数量达到五年来的最高水平。筹款比以往任何时候都容易（根据2018 年硅谷银行创业展望美国报告），很容易理解为什么许多企业家选择现在开展他们的新业务。但是，当开始自己创业的旋风开始时，请记住在预算中为背景调查......
背调中5种方式候选人筛选
您是否看过LinkedIn上流传的精彩视频，该视频揭示了美食摄影师的交易技巧？你可能从未意识到我们在广告中看到的那些汉堡实际上是用海绵和牙签粘在一起的，使它们看起来更大更开胃。这段视频让我们想到的不仅仅是我们上周吃的巨无霸。没有人知道在简历、面试甚至工作申请中使用类似诡计——或者只是彻头彻尾的谎言——的候选人的确切百分比，但估计范围从令人担忧到极度沮丧。“但这与食品广告有什么关系，”你问？继续阅读......
疫情的背景调查
部分政府关闭对成千上万的人产生了重大影响，甚至对背景调查过程以及人力资源的其他领域产生了深远的影响。虽然权宜之计结束了美国历史上最长的政府停摆，但再次停摆的威胁依然存在：据引述总统的话说，他可能会在 2 月 15 日再次关闭政府。以下是人力资源专业人员 35 天面临的问题——并且可能再次面临。......
过背景调查计划展示其智慧
如果精心策划，背景调查计划可为招聘计划提供真正的成长和健康成长。把招聘计划想象成一个花园。你想用美丽、丰盛、充满活力的植物填满它，但要成功，你需要确保土壤肥沃。背景调查可能是您需要添加的确切营养素，以使您的招聘花园开花。......
重新背调您的员工以保护您的业务
大多数公司在筛选候选人以降低风险方面做得非常出色，但是当他们缺乏对员工的频繁重新筛选时，他们就会给自己带来惊喜 。与背景调查一样强大，它仅在雇用之前的那个时间点有效。观火背调在2018 年与 SHRM 共享的一项调查显示，在 6,500 名人力资源专业人员中，只有 4% 表示他们的组织对其员工进行持续、滚动的背景调查......
背调如何提升候选人和员工体验
近年来，人力资源和招聘负责人经历了前所未有的变化。一系列工作场所趋势和创新结合在一起，重塑了 HR 如何为其业务线合作伙伴提供价值、招聘人员如何使用下一代技术来完成他们的工作，以及 C 级高管如何看待 HR 职能。......
快速背调服务平台-秒查
纽约州纽约市（2020 年 2 月 24 日）—背景和身份服务领域的观火背调今天宣布与秒查的人才管理系统进行新的集成 ，该系统增强了人员领导、候选人和员工的人力资源流程。对于作为秒查 和 观火背调联合客户的雇主来说，这种集成简化了背景筛选过程，减少了招聘时间，并增强了候选人体验——所有这些都来自 秒查 平台。......
背调是衡量招聘质量的价值
高素质人才争夺战愈演愈烈，技术正在帮助招聘人员寻找和确保最优秀的人才。但是，我们如何首先确定招聘的价值或质量？...
为什么背景调查很重要，尤其是在现在
由于冠状病毒 (COVID-19) 的影响迫使各行各业的许多公司转向灵活工作，因此跟上员工的步伐可能会更加困难。您通常会在非正式和正式场合与员工互动的情况，例如会议、日常交流或在走廊或厨房随意聊天，现在已被最小化。反过来，您跟上他们的表现和环境的任何变化的机会也减少了。......
背景调查如何帮助招聘强大的技术候选人
在过去的几个月里，个人的工作方式和公司的运作方式永远发生了变化。一种 估计1600万“知识工人”开始远程工作实行社会隔离或自我隔离在很短的时间量。预计到 2021 年底，向新的数字化劳动力的转变仍将继续，估计有 25-30%的员工每周在家工作多天。......
