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一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度，访谈内容一般两大部分，
企业必然会做背调。不管是HR自己做，还是委托第三方公司。
企业要么不做背调，要是做的话，肯定是会进行调查的，而且大部分都可以查到。
社保记录是能查的，但是一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。
1.找到背调公司联系人，询问是否还需要提供其他证明人信息，侧面打听是否完成了背调
目前绝大多数企业都会做入职背景调查，其中薪水确实是被重点关注的内容之一。
一般背景调查是指中高层管理人员和核心技术人员在招聘的时候采取一种对背景真实性的一种检查手段。
企业做背景调查必须先知会候选人，获取候选人的同意和签署背调授权书方可进行。
合法的途径是先征得本人的同意
企业做背调无非是想要降低招聘风险，提升招聘效率。
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