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由于招聘任务多且急，所以HR自己做背景调查时往往对候选人的工作履历核实不会做得很复杂。一般是找前公司的用人部门核实任职时间、担任职位、离职前薪资情况，但是工作履历核实不能仅仅核实这三个项目。...
观火（深圳）征信服务有限公司（原观火背调，以下简称观火征信）
通俗来讲，「背景调查」就是「调查背景」，
调查时一般会问的问题无非也就那么几个（以小A为例）：
现在的背景调查越来有着普及的趋势，当然随着普及而来的是，背景调查工作的标准和要求和越来越严格，因此如何避免在调查中因为不必要的失误而丢掉了一个好的工作机会。...
观火背调的资质
通过以下三种方法可得出
大部分情况下，第三方背调公司会自主寻找前公司联系人，上司、HR等；如果找不到，就会启用候选人提供的联系人信息。
一般情况下，背景调查会让候选人提供证明人及联系方式。当然也会存在证明人无法联系或者虚假时，自主寻找证明人的情况。
是可以查到的
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