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  • 候选人能看最终的调查报告吗?

    候选人能看最终的调查报告吗?

    为了保证背景调查工作的客观性与真实性,您是无法查看最终调查报告的。

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  • 以前的上司对我的评价与事实不符怎么办?

    以前的上司对我的评价与事实不符怎么办?

    单个证明人的反馈并不能全面反映您的真实情况

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  • 候选人背景调查要做哪些准备?

    候选人背景调查要做哪些准备?

    作为求职者,您的雇主在正式发送offer之前可能会提出需要进行背景调查,您可以把它看成是对于之前面试信息的验证过程,这时候,您需要准备以下内容:...

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  • 未离职 新公司的背调就来了,怎么办?

    未离职 新公司的背调就来了,怎么办?

    如果向候选人尚未离职的公司了解情况,会给候选人的工作带来不便。

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  • HR如何回答前员工的背景调查?

    HR如何回答前员工的背景调查?

    做背调时,一般会联系前公司的领导、同事以及HR。一般情况,HR都会如实说的,没必要为难一个已经离职了的员工。

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  • 背景调查出问题可能被人陷害怎么办?

    背景调查出问题可能被人陷害怎么办?

    关于背景调查,出现负面评价怎么办?相信很多候选人都害怕,即使以往自己并没有什么出错的地方,但是也害怕前领导对自己的不中肯评价。...

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  • 为什么猎头都要对候选人做背景调查呢?

    为什么猎头都要对候选人做背景调查呢?

    背景调查对于猎头来说是很重要的

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  • 没有海外工作经验但是写上去了 会背调出来吗

    没有海外工作经验但是写上去了 会背调出来吗

    如果查海外工作经验的话,公司HR自己做背调,很难查到。

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  • 腾讯社招背景调查会调查几段工作

    腾讯社招背景调查会调查几段工作

    背景调查至少一段以上。

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  • 背调时,HR要求提供直接上级的电话,合适吗

    背调时,HR要求提供直接上级的电话,合适吗

    这主要是在做“工作评价访谈”时需要与候选人的上级进行沟通。

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