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信用卡或者贷款逾期，会进入大家所认知的银行黑名单；而逾期严重者，更是会成为法院被执行人。 然而很多人都误解了这两个名词。首先声明一点，银行黑名单不等于法院失信人名单，但是失信人名单肯定会进入银行黑名单。...
通用的背景调查原则 1、被调查人授权，背景调查要让被调查人知情。 2、不涉及被调人尚未离职的公司 3、不涉及被调人个人隐私 4、第三方仅记录客观情况，不评价被调人是否胜任 5、给予认为有问题的被调查人申辩权利 6、被调查人信息保密...
一般普遍的情况是： 没有签署offer，并向现在的公司提离职之前，不允许做在职公司的背调的。主要就是担心： 1. 没有接到offer，接受了背调，有可能两头都得不到；...
每个公司的背景调查都会有所不同，背景调查的内容是因人而异、因岗而异，会根据公司招聘岗位的不同进行不同的背景调查设计。
我们面试成功后，从Offer到去新单位报到，这期间往往有个背景调查，还比较严格，很多是专业的第三方背调。好外企、上市公司、大公司、国企、事业单位等等，都会做背景调查，这也是正常的。...
很多人在投递简历顺利面试后，在发offer之前或者之后都会碰到要求背调的情况，这时很多人会比较紧张，生怕会被查出什么不利的信息，其实用人单位背调的目的是防范自己的企业风险，而不是故意的要查出谁有问题，但是每个企业的风险指标是不一样的，具体要看企业对风险的容忍程度，但触碰基本的一些关键性风险，每个企业都会把你拒之门外，并且一旦你在一家企业里查出的风险，有可能会...
背景调查应该是很多HR和求职者都应该听说过或者是自己有经历过的。做背景调查需要一定的成本，很多的小型公司没有背景调查的成本计划，都是HR自己做入职员工的背景调查，但是应该怎么做才能让背景调查更加的真实呢？...
Les Rosen在美国人力资源管理学会2017年人才管理会议和博览会上的演讲中说，不对即将雇佣的新员工工作经验进行审查，是雇主最大的错误之一。...
与学历造假相比，工作履历才可谓是造假的“重灾区”!各种手法“层出不穷”，其中48%的简历中都有在公司名称、职位、时间、薪酬、离职原因等造假的现象。...
你的人选背调出现问题了，你该怎么办？所有的猎头，只要做单，就会面临这样的考验？如果坦诚，十几万的猎头费没有了；选择隐瞒，你可能会挣到这笔钱。...
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