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背景调查可以最大程度地使企业减少不必要的经济损失，减少滥竽充数的人混迹企业，警惕“以打官司为生”的人，严防“品行不良的人”，以及影响HR在公司的专业形象。...
除了工作年限加长1年，其他都是真的，这个会被pass吗？工资已谈等offer中
hr在招聘员工时，会做哪些背景调查，会不会调查上份工作的情况？
“没遇到过假简历的HR经历是不完整的”这是一位从事了十年的HR朋友向一堂课分享的。
你问小编会不会，我告诉你，当然会。
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