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云考拉背调介绍 云考拉背调是一家专业的背景调查公司，成立于2015年，总部位于上海。公司致力于为企业提供全面、专业、可信的背景调查服务。在对应聘者的学历、工作经历、犯罪记录等信息进行调查时，云考拉背调通过多种途径获取信息，如企业信用数据库、人力资源管理系统、社交媒体等。同时，该公司还提供全国各地的上门取证服务，确保调查结果的真实可靠。...
（1）身份信息，是最基础的身份信息真实与否的核查； （2）学历学位信息，对人选的学历学位真实性进行核查； （3）职业资格证书，是针对特殊岗位有要求职业资格证书的，核查证书的真实性；...
根据市场调查，目前国内企业雇前背调价格一般在500元到2000元之间，不同的背调公司、不同的调查内容和范围，价格也会有所不同。雇前背调的价格受多种因素影响，主要包括以下几个方面： 1、调查内容：调查的内容不同，价格也会有所不同。一般而言，越复杂、越深入的背调内容，价格也越高。 2、调查范围：调查范围不同，价格也会有所不同。例如，仅调查个人教育和工作经历，...
一些HR无法自己了解到、短时间内短时间内无法核查的候选人信息，就可以交给专业的背调公司来做。 通过背调，及时发现并过滤掉虚假简历，降低招聘成本；防止内幕欺诈和商业间谍行为的存在，及时排查出外来不明身份人员，特别是竞争对手派出的人员，遏制风险。...
1.人力资源部门自己负责 HR自己进行背调的话主要的优点在于掌握一手真实信息，调查针对性强，耗费的背调资金成本低。需要注意的一点是，HR自己调查的时候不要存在个人主观色彩。也要避免竞争对手挖人的情形，如果候选人是从竞争对手那里“挖”过来的话，前雇主难免会对调查有抵触的情绪，HR在联系候选人上家单位的时候势必会形成尴尬的局面。...
1.对背调的不够理解。 有的求职者因为对工作背景调查不够了解，认为是像私家侦探一样的调查行为，是在自己看不到的地方窥探自己的隐私，求职者害怕自己的隐私受到侵犯，因此抵触背调。 2.简历信息有夸大作假成分。 如果自己有简历夸大、造假的行为，那么面对背调时肯定会没有底气，担心作假的地方被核实出来，一旦被核实出来，场面会很尴尬，面子挂不住，因此害怕背调，甚至...
求职者有权利保护自己的隐私，如果不同意背调，是可以拒绝的。不过这样的处理方式要谨慎。因为当公司要对你进行背景调查时，是有录用意向的，通过背景调查来确认你的简历和其他个人信息、工作信息是否真实，如果不同意背调，背调的核实工作无法进行，那么HR无法得知你的具体情况，是不敢贸然录用的，万一招进简历造假的员工，对HR的工作造成影响，也容易影响企业的正常运营。因此保证...
首先我们要知道，如果背景调查对于企业的招聘、经营没有任何益处的话，企业是不会去花费这个成本做无用功的。对企业来说，背景调查最大的好处就是能够帮助企业规避一些招聘上可能会带来的风险。企业在招聘中的一个风险监测，暴露潜在的招聘风险，甄别人才，保障招聘工作的顺利进行。...
第一种是投完简历，还没有面试就通知授权背调的，这种情况下做背调不是要录用了，而是你的简历进入了筛选流程中，做背调是为了筛选出合适、真实的简历。这种情况多存在于大型公司以及尤其重视简历真实的公司。...
1、被调查人授权，背景调查要让被调查人知情。 在给候选人做背调调查之前一定要先告知候选人需要进行背景调查，候选人有知情权。并且给候选人做背调需要经过候选人同意，在候选人授权同意背调后才能给候选人做背景调查，如果候选人拒绝则不能背调。...
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