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保密和竞业协议可以签嘛保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议；竞业限制条款是约定劳动者离职后不得到有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。那么保密和竞业限制协议能签么？一、保密协议可以约定竞业限制吗用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。...
关于竞业限制补偿金的注意事项有哪些1.用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。2.竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议...
放弃竞业限制补偿金有效吗劳动者可以自愿放弃经济补偿金，但还要履行竞业禁止义务。《劳动合同法》第23条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我们认为”约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿”属于法律的强制性规定，法律已经...
竞业限制范围，就是指劳动者所承担的义务范围，即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发展已经进人全球化时代，但是行业的竞争还是存在地域限制的，竞业禁止不应当限制和禁止合法、正当的竞争。...
1、明确竞业限制约定的范围 竞业禁止的范围应当是与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务。如果超过了这个法定的范围，那对员工来讲，失去约束力；还有就是同类产品、同类业务要进行尽量详细的约定，有的企业约定很笼统，比如约定同行业等等。...
一、单位签订的竞业协议有没有法律效力？ 1、如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的。 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
竞业禁止的作用是怎样 一般情况下,国家并不专门立法,强制要求雇主与劳动者必须订立竞业禁止的合约,但是对于已经订立的竞业禁止合约或条款是否予以法律上的承认,则有不同的做法。例如,在美国有部分州承认雇主与劳动者之间签订的竞业禁止合约有效,而加利福尼亚、佛罗里达以及蒙大拿等州则认为有关竞业禁止的条款为无效条款。...
一、竞业约定协议是什么 竞业约定协议就是竞业禁止协议。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。...
一、竞业限制什么时候签 竞业限制协议一般在用人单位与劳动者签订劳动合同时，约定竞业限制。
竞业限制补偿金如何领取竞业限制补偿金怎么发放呢，是按月发放，还是一次性发放，法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的，因为国家对工资是有严格规定的。根据国务院转发的国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计...
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