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“背景调查”对于每位闯荡职场的白领来说并不陌生，有的听闻过，有的经历过。那么，这项堪称人才测评技术的“秘密武器”会对求职者带来怎样的影响呢？...
对某些高端或特殊岗位在录用前做背景调查是很有必要的。有些HR在做背景调查时只是简单打几个电话，问几个问题就完事了，调查不出什么实质性的内容出来，感觉做与不做没什么区别，只是走过场而已。那么，请问： 1、你们公司哪些岗位录用前会做背景调查？ 2、如何做好背景调查，提高背景调查的信度和效度？结合企业实际，请谈谈你们的实操经验和做法，可举例说明。...
日前，观火征信再传喜讯，公司已顺利通过ISO20071信息安全和ISO9001质量管理体系的双重审核认证。这标志着公司已经在背景调查信息安全及质量管理水平迈上新台阶。...
问题来自某论坛HR的问题
1.1 定义：背景调查（证明材料核查）是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。...
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