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宁愿多找十个候选人也不愿背调一个候选人，成为了HR普遍存在的现象。因为HR在自主背调操作过程中有太多不可预期的问题，增加招聘“识人”的难度。...
越来越多的企业更愿意选择第三方专业的背景调查公司，这是因为：
不同岗位的候选人，采用相同的信息核查
证明人访谈这一流程，对整个背景调查来说，尤其重要。
在证明人来源上，一般有两种：自主寻找、候选人提供。
由于企业之间的竞争日益激烈，相关的竞业限制纠纷也随之增多，关于“竞业协议”一词，你又了解多少？
核查学历真假，重点关注内容
背景调查同样适用于所有在职员工
一般来说，通过面试后，企业即可以开展背景调查，这样能更好地做出录用决策。
哪些属于基本情况呢？
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